务实有效的沟通

记得听樊登读书会中听《谢谢你迟到》，忘记和樊登对话的人是谁了，只是听到他说了一个观点，读书，你要有自己是皇帝的感觉，周围各个大家们都在为你服务。把名家高高在上的姿态让他下来，让他为你服务。说白了，读书的核心是需要换成“我”，也就是：我从中获得了什么？哪怕是一句话，哪怕是对一个简单的道理有了新的理解，或者有一个观点让我受触动，这就是我读这本书的收获。阅读的过程，我感觉也是一个沟通的过程，是自我主动的沟通，和作者的沟通，最后思考，得到收获，从而影响自己的行为。

同时，这种感觉也在听樊登老师的《可复制的领导力》中，话题：学会倾听，让你高效沟通。从这里，又听到了这个核心的问题，只是核心变成了“你”，你需要倾听的是对方，而这个听也一定不是为听而听，用心的去感受对方，你会发现对方的语言背后其实还有很多潜在话语。如果能看到对方的潜在话语，就可以让沟通变得更加高效。这一点在《非暴力沟通》中也特别的突出。只是有时候，我们自己没有认真倾听过自己，所以在诉说的时候，自己都不清楚自己的问题在哪里，而好的倾听者一定不是回避问题的，内心真实的想法，是非常非常重要的，可悲的是，工作中我们能够真实的成分仅仅在30%。我想这也是为什么效率不高的原因吧。

没有真实的反馈，自然也就不会有效的沟通，生活中，也是如此，真实的面对老公，孩子，内心是什么感受就真实的说出来，发现和老公沟通的时候，感情更加亲密了，老公对我的理解，也让我超乎想象。甚至在特别烦躁的时候，真的就在老公面前爆粗口，老公也跟着我骂两句，然后觉得心里特别爽，哈，是不是很搞笑。我想这就是我爱老公的原因，他总是能感性的感受我的情绪，却不会给我理性的建议。这也是听樊登老师的书的时候，发现老公对我的智慧。

务实有效的沟通，我还在继续学习。