如果你被降职了，你会怎么做？
是立马辞职还是重新开始？
自暴自弃、对周围人态度恶劣的人，谦虚谨慎、希望尽快融入新集体的人，卧薪尝胆、誓要重回岗位的人……每个人的变现不尽相同。
《4点起床》的作者在书中提到了自己被降职的经历，让我特别有感触。
作者因为和上司吵架被贬去销售部门。为了尽快学会销售技巧，作者每天第一个去上班，半年后就成了公司最好的销售员。
意识的变化，是造成这种效果的关键。大部分人在遭遇人事变动时，都会顾影自怜，难以走出阴影。
作者却坚信“时间会解决一切”，坚持每天第一个上班，等候同事与前辈，虚心求教，与人搞好关系。
作者认为，降职是认识新朋友的绝佳机会。
反思一下自己，被下调子公司后，虽然没有在外面表现得多么难过，其实心里认为被降职了，一直在抱怨领导的不公平，在顾影自怜，在自暴自弃，甚至想立马辞职。
有些人能通过人事调动、调职与跳槽取得巨大的发展，而有些人则一蹶不振。
我不能让看我笑话，希望我一蹶不振的人幸灾乐祸，不能让大家觉得: 怪不得要贬她下去，她果然如传闻中一样没用。
你是以什么样的态度赴任的，又是怎么工作的，用什么样的态度对待周围的人……其实大家都看在眼里。
此时的态度，决定了未来的职业生涯。
我要改变自己的态度。
少说话多做事，不懂多问，认识新朋友，搞好人际关系，在新的工作地方如鱼得水地工作，要给大家留下这样的感觉: 这么优秀的人，怎么能将她降职呢？肯定是上头的人没眼光。
时间会解决一切。
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