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企业在发展和壮大的过程中,若没有哲学思想做指导,怕是长久不了的!
“蔦屋”、“稻盛和夫”、“业力管理”都将发展指向“利他”………销售,以顾客为中心,心理咨询,以来访者为中心,做培训,以孩子为中心………
若不将眼睛看向他人,不把他人的利益放在首位,不站在他人的角度考虑问题,还谈什么经营呢?
我想,这样的道理是可以被相信的,但是,相信不及笃信。相信只能到达头脑层面,笃信却会渗透到行为中,笃信了,人才有坚定果敢的行动。
那笃信又从何而来呢?
是源源不断的经验和正反馈,还是只关乎信仰呢?
我想到一个人,也许,她可以给我答案!
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