那天的货特别多，有20多箱，大大小小，分别发送十家左右的公司。
我佩服自己没有搞错，每一家都整理的顺顺当当。唯有一家公司的货由于堆放的太高，公司的领导说等快递到了，让他帮我拿下来，发走。
我一直等到下午，快递员准时来拿货，但是那个快递小哥看起来不是我经常见到的那种黑黑瘦瘦的样子，他白白的，微微发胖，非常热情，让我感觉他和他的工作不搭。因为他看起来太像一个坐办公室的人了。
可是他非常热情，把他引到仓库，他二话不说就把几箱货抱出来了。其他的每一箱我都仔细交代发往的城市。他频频点头，看起来像一个努力记忆的认真的样子。我问需要我用笔再标识一下？他很自信地说不用。
意外发生了，第二天客户投诉，发错了货，两个城市的货窜了！那一天我焦头烂额，以为自己下单错了。打了很多电话，也联系了两家客户，才搞清楚，原来快递员发错了。
下班前那箱重要的货客户终于收到了。也算妥妥解决了。我也总结了不少防止出错的办法。
第二天，想告诉那个快递员工作的要点和注意事项，配合他把工作做得更好。可是另一个师傅说：“他不干了。”
我惊讶不已，出错是成长的第一步？一出错就辞职？
我的内心无比愧疚，因为他拿下来的三箱货就是发错的三箱，而那个三箱是唯一没有标识的。所以就发错了地方。
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