一、避免锋芒毕露
在现实社会中，不少年轻人锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分。
黄勇硕士研究生毕业，在北京的一家研究所从事分类编目工作。自以为胜人一筹，且刚上班时领导也以“请提意见”的态度对他。于是，他便提出了不少意见，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位的工作程序、机制与发展规划，都一一列举了现存的问题与弊端，并给出了周祥的改进意见。
对此，领导表面点头称是，其他人也不反驳。结果，现状不但没有丁点儿改变，黄磊反倒成了一个处处惹人嫌的主儿，还被单位掌握实权的某个领导视为狂妄、骄傲，不久黄勇就被辞退了。
职场有职场的规则。如果想在职场有所作为，先适应当下的职场规则，待实力壮大、羽翼丰满之后，再通过你的能力来制定新的规则。否则，你一定会留下“壮志未酬身先死”的感叹。
二、气怕盛，心怕满
有一天，孔子带着自己的学生去参观鲁恒公的宗庙。
在宗庙里，他看到了一个形体倾斜可用来装水的器皿。就向守庙的人询问：“请告诉我，这是什么器皿？”守庙的人告诉他：“这是欹器，是放在座位右边，用来警戒自己。”孔子一听，接着说，“我听说这种器皿，在没有装水或装水少时就会歪倒；水装得适中，不多不少的时候就会是端正的；而水装得过多或装满了，它也会翻倒。”说完，扭头让学生们往里面倒水试试。
学生们听后舀水来试，果然如孔子所说的。水装得适中时，它就是端正的；水装得过多或装满了，它就会翻倒了；而等水流尽了，里面空了，它就倾斜了。
这时，孔子长长地叹了口气说道：“唉！世界上哪里会有太满而不倾覆翻倒的事物啊！”
我们的心就像这欹器，低看自己就会抬不起头做人，高看自己就会四处碰壁，只有不高不低，适中的看自己就会积极面对人生。水满则溢，月满则亏。
陈关和王晶是大学同班同学，两个人一起应聘到一家公司。论实力，王晶根本不是陈关的对手。本了理工科就是男强女弱，陈关在计算机方面又有超强的天赋，而王晶恰巧又长了个“不开窍”的脑瓜，所以他们俩之间的差距就更大了。可是进公司半年后，王晶却意外地比陈关先升了职。
正如“龟兔赛跑”一样，有实力并不一定就是最后的赢家。陈关自恃能力很高，对待工作更是马虎不得，觉得领导交给自己的工作有辱他的智商。而王晶知道自己的实力有限，所以工作后依然不断继续学习深造，并认真对待每一项工作。所以，王晶先升职是必然的。
气怕盛，心怕满。因为气盛就会凌人，心满就会不求上进。所以，在职场中，不能被一点小小的成就绊住了前进的脚步，时刻保持清醒的头脑。
三、付诸行动，而不是抱怨连连
身在职场，不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前，这样只会让他们觉得你很无能。不要抱怨工作辛苦，不要抱怨自己多干了活，更不要抱怨老板苛刻。办公室就是用来办公的，不是用来诉苦的。
李成刚出来打工时，和公司其他的业务员一样，拿很低很低的底薪和很不稳定的提成，每天的工作都非常辛苦。当他拿着第一个月的工资回到家，向父亲抱怨说：“公司老板太抠门了，给我们这么低的薪水。”父亲并没有问具体薪水，而是问：“这个月你为公司创造了多少财富？你拿到的与你给公司创造的是不是相称呢？”
此后，李成不再抱怨，既不抱怨别人，也不抱怨自己。更多的时候只是感觉自己这个月做的成绩太少，对不起公司给的工资，进而更加努力勤奋地工作。两年后，他被提升为公司主管业务的副总经理，工资待遇提高了很多，他时常考虑的仍然是“今年我会公司创造了多少。”
有一天，他手下的几个业务员向他抱怨：“这个月在外面风吹日晒，吃不好，睡不好，辛辛苦苦，大老板才能我们1500元！你能不能跟大老板建议给增加一些。”他问业务员：“我知道你们吃了不少苦，应该得到回报，可你们想过没有，你们这个月每人给公司只赚回了2000元，公司给了你们1500元，公司得到的并不比你们多。”
业务员都不再说话。以后的几个月，他手下的业务员成了全公司业绩最优秀的业务员，他也被老总提拔为常务副总经理，这时，他才27岁。去人才市场招聘时，凡是抱怨以前的老板没有水平、给的待遇太低的人他一律不要。
没有哪个公司喜欢招爱抱怨的员工，也没有谁愿意跟爱抱怨的同事打交道。在工作中，必须清楚的认识到以下3点：
1、抱怨解决不了任何问题。分内的工作，迟早得做。与其抱怨，不如调整心态，做好分内的事儿。
2、发牢骚只能证明你缺乏能力。如果你的领导看到你经常发牢骚，会认为你做事过于被动，不足以托付重任。
3、重要的是行动。请相信，只要你有诚意，没有解决不了的问题。如果你尽力了，还是无法力挽狂澜，那么也尽快停止抱怨。
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