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上百家名企高管“聚首”,做了一件影响你的事。

上百家名企高管“聚首”,做了一件影响你的事。

作者: Doris_KK8 | 来源:发表于2016-11-04 15:57 被阅读98次

如果你是一个准备涉世的毕业生,你应该知道如何选择一个最适合你的职业和职场认知。

如果你是一个初入职场的新人,你应该知道怎样快速成长,能力与回报成正比。

如果你是一个准备跳槽的职场人,你应该知道各个名企的门槛和内部氛围。

如果你是公司领导,你应该知道其他企业是如何培养人才,发展壮大的。

......

不管你是哪类人,现在你的问题统统都将得到最走心的解答。益策联合蜻蜓FM推出《名企大咖谈职场,入职晋升引路人》音频节目,聚集百家高管,为你的职场路导航。

我们邀请了海尔、唯品会、新东方、达能、凤凰网、欢聚时代、GE、方正、芬尼等顶尖企业人才战略官组团,来分享他们自身的从业经验和职场“忠告”。

他们会告诉你选择职业不仅仅是拿钱做事,你还应该懂得为自己的将来布局。

他们会告诉你名企中如何晋升,用单倍的时间收获双倍的成长。

他们还会告诉你不为人知的行业内幕,职场绝活。

让他们带你走进职场之道,叩开名企大门。

对于外企、国企、私企究竟你更适合哪一型?如何在企业培训过程中脱颖而出,实现身份的转变?对于心态的调整和职业的认知要有哪些理性的思考?听听他们怎么说!

外企—国际化的视野

冯晓晋

GE领导力中心总监

“那些顶级外企国际化的深入和广度令人惊叹。

以本人所在的公司为例,它在170个国家开展业务,销售额已经有65%以上来自美国之外。这些优秀外企,能够以世界作为一个大市场全盘考虑,进行全球布局,全球生产,全球供应链管理。 其中已经有相当一部分已经完成了国际化发展初级阶段,开始深耕本土市场,并进行深入的本土化,而深入的本土化本事就意味着中国人才的大量机遇。

在这样的优秀公司里,你的老板可能是美国人或者德国人,你的同事可能来自世界各地,你们的年终总结会议可能在全球总部。在这样的环境里,你不仅会有大量的机会迅速拓展自己的国际化视野和眼界,而且团队的多元文化带来的碰撞,也可以激发你的创造力和创新能力。

我所服务的几家跨国企业都有很多的人才发展项目,有些项目直接把海外学习和工作经历作为人才发展项目的必修课程和必备经历,使得高潜力人才有机会在其总部或者其世界各地的分支工作,同时体验当地的文化和生活。这些系统化 的发展项目使得人才在2年或者3年项目结束后,国际化视野和阅历明显优于同龄人。”

轮岗历练中的秘密

对于进入名企的应届生来说,轮岗是一种独特的大型企业定岗流程,在这其中有什么秘密呢?

崔春兰

三胞集团总裁助理

“公司通常会怎么磨炼我们?每年我们都会招收大量的应届毕业生,公司会给每位员工提供两次轮岗机会,每四个月的轮岗过程中要完成一个月的ACT项目活动。轮岗可以根据自己的专业和兴趣进行选择,每一个ACT团队都是跨职能的团队,这种方式既兼顾到大学生的专业背景,又考虑到年轻人兴趣点和好奇心,无需频繁跳槽,在进入公司的第一年就能获得多元化的职场平台尝试。一年之后,才会根据大学生的专业背景,兴趣特长和轮岗期的工作能力,确定职业发展方向,正式进入业务部门任职。

任职一年后,优秀的人员将被选拔加入“雏鹰计划”进行加速发展。一方面可以进入集团总部董事长协理室,近距离接触公司高层的决策过程,战略方针。另一方面可以进入公司的业务平台含海外平台担任中层岗位,进行业务实操锻炼。

通过这一培养通道,开启“人生赢家”模式的大学生不在少数。2014届一位大学生先后在公司互联网战管,养老战管的轮岗,仅仅用了一年半的时间,即被任命为安康通南京分公司副总。同样财务系统的大学生也有同样的机会,在公司大财务体系,预算中心,财务中心,审计中心,国际财务中心进行轮岗后,被外派到海外公司担任财务负责人。

说到这里,初入职场的大学生总想通过“轮岗”去慢慢寻找自己的位置,但小伙伴们要注意避开两个轮岗误区:一是不要把轮岗仅仅当作“体验”,要在乎业绩结果。;二是不要把轮岗当做旅行。有些大学生会对轮岗的机会挑三拣四,这样不但会错失学习的机会,也会给你的综合评价减分。

对于职场新人来讲,企业有优秀的培养发展体系、良好的成长通道固然好,但要成为“人生赢家”还需要靠自己。”

——以上节选自《名企大咖谈职场,入职晋升引路人》


从企业文化、用人理念到各种职场的软硬技能倾囊传授,在这里,各位大咖不再是充满距离感的遥远人物,他们更愿意像一个过来人一样跟你倾诉,给你建议。

为何同时毕业,他能进名企,而你却被拒之门外?

为何同时入职,他一路晋升,而你却在原地踏步?

为何你在A企业如鱼得水,到B企业却举步维艰?

他们像一个长辈,会告诉你行业的内幕,努力的方向,让自己的价值得以绽放。

他们也会像一个朋友一样,与你诉说那些职场里或感动或励志的奋斗史。

他们更想做的,是将这份价值传递下去,所到之处,立为标杆,以此为鉴,为你指路。

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