规划组织结构不能解决问题,不能产生利润,短期内还会增加成本。那为什么要去做呢?因为后期带来的是效率倍增,稳定增长。从来没有基础不稳能做好事情的。组织的职能就是让平凡的人做不平凡的事。
组织架构升级
品牌传播必须俗,广告必须让人一遍就记住。例如 时速60公里时,劳斯莱斯车上最大的噪音来自车上的电子钟。通俗不低俗,能卖货的才是好广告不能只是一味打造b格,高端。好的名字是成功一半,体验感,让客户有充分的想象空间。所以广告设计更像艺术而不是技术。
规划组织结构不能解决问题,不能产生利润,短期内还会增加成本。那为什么要去做呢?因为后期带来的是效率倍增,稳定增长。从来没有基础不稳能做好事情的。组织的职能就是让平凡的人做不平凡的事。
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品牌传播必须俗,广告必须让人一遍就记住。例如 时速60公里时,劳斯莱斯车上最大的噪音来自车上的电子钟。通俗不低俗,能卖货的才是好广告不能只是一味打造b格,高端。好的名字是成功一半,体验感,让客户有充分的想象空间。所以广告设计更像艺术而不是技术。
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