接上篇。
人们在职场中可能会想要通过表现自己的方式获取归属感、安全感和控制感。
归属感是以上所述的“职场情感”中最基本的一种。它让人们感受到自己“属于”职场,是职场的“成员”。
安全感是职场中的一种中级“情感”。它让人们在职场中感到安全,并远离威胁、负面情绪。
控制感是一类高层次的“情感”,在职场中需要在具有归属感和安全感的前提下才可以得到。然而,一部分人获得控制感的手段可能会阻碍另一些人归属感、安全感的获得和保持。
未完待续。
接上篇。
人们在职场中可能会想要通过表现自己的方式获取归属感、安全感和控制感。
归属感是以上所述的“职场情感”中最基本的一种。它让人们感受到自己“属于”职场,是职场的“成员”。
安全感是职场中的一种中级“情感”。它让人们在职场中感到安全,并远离威胁、负面情绪。
控制感是一类高层次的“情感”,在职场中需要在具有归属感和安全感的前提下才可以得到。然而,一部分人获得控制感的手段可能会阻碍另一些人归属感、安全感的获得和保持。
未完待续。
本文标题:简单取代复杂,简约造就生活(十七)
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