本篇想聊聊“选收入，还是选工作量”，看起来这好像是蛮常见的问题，不管是职场菜鸟还是老油条，似乎都逃不过这道题——工作量不见少，工资不见涨......但从收入层面去考虑，跳槽大概是很轻易就能做出的决定。不过，如果已是过了三十的年纪，需要考虑的也许就不仅仅是收入了吧，工作的稳定、工作的发展前景等等，都变成了要谨慎考虑的要素。
那么，收入和工作量，你会怎么选？
｜“35岁界限说”？
有种说法，35岁是跳槽的界限。这到底有何依据呢？
至少从我身边听见看见的来说，35岁以上不论男女甚少会有跳槽的念头。当然，“轻松跳槽的人”与“为跳槽费神的人”依旧是存在于他们之中。所以，是什么造成了这种状态的差距？
答案是，35岁左右是否已经进入管理层。
—— 到35岁仍未能成为管理层......
在大多企业中，35岁左右的员工通常都处在主管、主任等初级管理层职位。如果在这个年纪反复跳槽，一来不易被新公司录用，二来以35岁的年纪成为基层员工，相比同级的年轻人而言，发迹的难度可想而知。
着眼于工作内容的话，总有人是不在意的。但问题是，与同龄人相比，“收入低，职位低”的问题就不见得能安心接受了。
如果你对有一位年轻有为的上司而感到焦虑的话，或许在跳槽前努力成为管理层，积累足够多的管理层经验，如此，在跳槽后也能够有比较高的新起点，也就不会落后于与你同期的人。
—— 增加收入 累倒自己？
为了更理想的收入而跳槽，大有人在，但在过三十岁之后，也许应该静下心来认真考虑这其中存在的风险。之所以这么说，因为这世上没有任何工作是轻松又赚钱的，理想的收入，必定需要付出相应的工作量（无论体力或脑力），以消耗身心来获得收入的增加，是否真的值得？
我们身边不难听说过类似的事例：为了更理想的收入，拼尽全力进入某世界500强公司任职，因为是跨行业跳槽，很多工作都要从最基本开始学，为了不落人后，每天工作勤恳加班加点，一天24小时感觉都不够用，结果一年后身体状况开始变差......
本人也有过类似经历，当然我并不是转入了新的行业，而是对当时所处的工作环境与自身的发展感到迷茫，于是选择离职，并离开了所在的城市，去更远的地方充实自己的技能与见识......两年后，我又回到了原来的公司，以全新的心态与视角消化了离开时的焦虑。然而，很多职场人的问题在于，离职或跳槽时并没有考虑自己是否有“退路”。离开时没能处理好与老东家的关系，或是在原本的行业没能脚踏实地地建立一定的人脉关系，那么就很容易陷入不断跳槽的境况。
—— 真正的目的是什么？
追求更理想的收入为目标没有任何问题，问题在于，工作量也同时增加数倍。
人们很难轻易就投身到严苛的环境中去。以“现在的工作没意思”为由，不断向收入更理想的公司靠近，然而给予高薪的企业通常也需要你回馈更多的工作量，甚至到了影响身心健康的程度。
很多人追求理想收入的时候，还会强调工作的价值，因而即使工作量激增，也会坚定地选择跳槽。假如对“理想收入”背后的构成有足够认真的考量，那么总是能找到最大限度平衡工作与生活的公司。
以更理想的收入为目标跳槽，即便是三十岁以上的人，遇到合适的职位，也要勇于尝试，毕竟开拓自己的美好未来不论何时都不算晚，当然，在这之前希望你能够对利与弊有深入的思考。
—— 收入与工作量 到底怎么选？
说来，有时在对比之下，好像不得不选择花费更多工作时间的工作。这里的建议是，新工作加班时间的增加幅度控制在“比现在+20小时以内”的程度。
人无法承受过于巨大的变化。每个月加班20小时的人，忽然进入一个必须加班150小时的环境，身心都必然会受到伤害。在收入与工作量之间烦恼的人，可以先考虑是否有贴近自己理想的收入，而如果工作时间超过了上述的20小时的增幅，或许就应该放弃跳槽的念头了。是的，身体才是革命的本钱，这个道理永远不会过时。
—— 年近三十拼命工作的人要注意什么？
最后想谈谈，年近三十正在职场中奋力拼命往上爬的人们。20出头初入职场时自己努力拼博的满足感，让如今的自己自以为也能有同样的精力与体力去应对不断变化的工作，于是在正职以外开始接受数个兼职副业，不断增加正常工作以外的工作时间，却忽略了年龄的增加同样也会带来体能的变化。
越是拼力工作的人，越是喜欢以“以前就是足够努力”的成功经历来勉励自己。随着年纪增长，越发难以应付巨大的工作变化。如果你还处在较为宽松的环境中，同样的，在目前工作时间之上预留约20小时左右的增幅，而非毫无上限地工作。
为何一直强调“不要过度延长工作时间”，因为本人就经历过长期加班以及工作压力过大，导致“过劳肥”，身体虽然没垮，但当时心理却十分焦虑，工作不顺、身材发福等等......说加班时间超200小时以上都不为过。
庆幸的是，当时我还年轻，在发现自己愈发焦虑后，没有过多犹豫地选择了离职。假如三十岁后出现这些职业上的问题，身心一旦垮掉，没有足够多的时间去慢慢恢复，就是最悲哀的状况。所以，跳槽前请务必考虑到“工作量是否有巨大的变化”与“是否有退路”这两点前提。
如以上所有的看法，不论是三十岁的人，又或是更年长的年龄，都能通过跳槽来追求到最理想的收入，都能在不勉强的范围内，将收入最大化。这不就是我们为了安享晚年这个目标而追求的未来吗？
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