001
上个礼拜我就知道会有这么一天。
这是第三次,祈祷今天有个好运气。当人无法掌控事情的走向时,总期待天降幸运,让一切都能好起来。
上午9:00,手机震动一下,跳进来一条信息:XX审核来了。
我的心一下子就提起来了,拿着手机仔细的看了两遍,确认没错。立马起身去会议室,走到一半想起来不应该是这样,而是要去把人接上来。又掉头去前台,等着审核员过来。
看着他开着车,停下,打开车门,我说:早上好!他一下子就叫出我的名字,哦,认识的。
002
年初我还打电话投诉他呢,真是不巧,又遇上了。我们像认识很久一样,互相问复工如何如何,把他引到会议室,等他拿出证明,我才恍然大悟。
原来是唐老师。他喜欢自称老师,我就一直喊他唐老师,唐老师长,唐老师短。他喜欢说,老师这是教你,我点点头,嗯。
扭头却想呸一声,这好为人师的毛病咋就改不过来?
他就是我工作进程中的滑铁卢,第一次,被他狂妄的那句:“我以前在500强企业做总监的…”给镇住了。
说是老师教你,记问题的时候一点师生情谊都不顾,可谓翻脸不认学生。
003
既你不仁那我不义,塑料交情也就这样了。
第二次我申请把他换了,换了另外一位,忙忙碌碌一上午,又不行。
追根结底,居然是我们不清楚审核标准。
真是滑天下之大稽,难怪接连两次不行呢,连要求都不知道,再努力也是驴唇不对马嘴。
俗话说得好:方向不对,努力白费。
又失败后,老板紧急召开了几次会议,挨个吐槽了一边,点着桌子问大家是不是想要他混不下去。
大家望着他脸上的老人斑,纷纷摇了摇头。于是老板追了一句:下次不通过,自己自觉打包走人。
004
困难总是能让妖魔鬼怪现形,我觉得没错。
平日里跟我嘻嘻哈哈,笑着说我欢迎你来检查的主管,审核出了问题老板追责时,第一时间就在企业微信上@老板说,XX(我)检查了都没问题的。
我:…
气得我这个不会吵架的都在那一刻化身键盘侠,回复他说:现在不是说我们有没有检查出来,而是审核员认为有问题,应该怎么解决。
不软不硬的顶了他一句,老板挺我,说:是的。于是闹嚷嚷的信息突然就安静了。
不得不说,老板的态度非常重要。
而待了十几二十年的主管们,比我更懂老板的意思。
005
第三次。
其实我知道是唐老师之后还挺尴尬,毕竟前头才把人家给“申请”换下去,这会儿又得跟他过招。
生活的三大原则:坚持、不要脸、坚持不要脸。还是很好使的,他不提我不说,大家呵呵呵呵。
一天下来,他数次再提起500强,我:呵呵。实在是给不了好脸,全程审核我一人跟进,其他人避之不及。
有些事,躲是躲不了的。
午休时我给他安排吃饭,他说一起吃吧,我:呵呵,不用了。然后就真的没吃饭,情绪会影响食欲。
中午两位同事在茶水间边吃边聊这件事儿,并且对我说:这次很悬,可能还是不过。
我暗地里翻了个白眼,你跟都没跟,过不过关你啥事儿?在这给我添堵。
旁人永远是看热闹不嫌事大。我虽然知道,但还是受了影响,心里想着,如果不过要怎么办?
越想越气,在唐老师面前就维持不住好脸色,所幸大家都带个口罩,让我的呵呵加了一层滤镜。
006
《阿甘正传》中说:“人生就像一盒巧克力,你永远也不知道下一个吃到的是什么味道。”
所以吃到前别觉得它的味道不好。
上午太过沮丧,以至于午休时间陪着唐老师找资料时颇有些破罐破摔的态度,对于他提出的问题,有些不负责任的说:行吧,你想怎样就怎样。
我真真以为结果是不过了。
其他人纷纷打电话过来怂恿我去问老板要钱塞红包,还让我不要透露是他提出的,我假装不懂,他们一副恨铁不成钢的语气教我这般这般,那般那般。
我说哦。
我没去问,也没脸问。
凡事都有原因,如果是因为大家没有做好的原因,那就努力做好;如果是审核员个人原因,那只能跟客户投诉。
潜规则只有0次和无数次。
007
事情的转机发生在三点多。
一向500强口吻的唐老师,突然很端正的劝我:早点离开这个火坑,你们这个管理水平跟90年代差不多,呆在这没意思,我手底下带的人出去就是做经理,试用期15k。
当一个人开始站在你的角度跟你聊题外话,说明事情往好的方向发展了。
我太想通过了,本来不善言辞的我精准抓住他的话头,也软了态度开始跟他唠嗑,不外乎聊自己干这个的艰辛,讲故事嘛!谁怕谁啊!
聊着聊着,他就透露出给过的意思,主动说哎呀,那几个问题就算了吧,不想为难你了。我连声说:谢谢唐老师!比以往说的都真诚。
我来回品了几次,没品出他要收红包的意思,于是就安心了。
008
接下来的事情就水到渠成了,大家乐乐呵呵的,一副尊师爱生的模样。
没有利益纠纷后,大家的关系瞬间就好了很多。主管们纷纷追问我结果如何,被记了问题的急得跳脚,信息轰炸我,大意是可以争辩的为何我不争取。
我没有解释。
他不是我,我在意的是整个审核过不过,抓大放小即可,他在意的是他部门有没有出问题。
彼此站的角度不同,看到的问题也不同。
有时候,不需要解释。
经此一役,深刻理解了,结果没有明确之前,先好好做事,别浪费情绪沮丧。
负面情绪最是无用且多余。
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