还在上大学时，每每听到说程序员这个职业35岁以后就很很难混，那会我总是嗤之以鼻，而今天我已经变成了每天把职业危机挂在嘴边的人，这应该挺符合“我们都终将成为自己曾经讨厌的人”这句话的吧。但是我其实更喜欢简书网里分析《奇葩说》时写的一句话：我们都终将成为自己曾经讨厌的人，但我更希望你所有的成为都是自我救赎自我更新，而不是生活所迫形势所逼。
从大学毕业到现在参加工作已有一年多，看多做多之后，才发现程序员这个职业在风光背后隐藏着巨大的危机。不错，在很多人看来，程序员这个职业玩的东西还挺高大上（天天和计算机打交道嘛，加上近几年火起来的大数据、人工智能和物联网，但凡一个做着简单的管理系统、开发人员大部分时候都在copy代码的公司里也敢声称自己是做大数据和人工智能），而且工资待遇还不错，据我了解，在北上广一年工作经验的本科学历的程序员跳个槽，月薪过万就是轻轻松松的事情。
就拿当下还在最火的语言java来说，每年的市场需求量很多吧，可是大部分岗位都是有一年以上工作经验就可以做的，此外还有很多从转行过来到培训机构培训几个月也能做的，这是一个什么概念呢，意思就是市场需求量很大，但大部分只要最底层的“码农”，然后你辛辛苦苦在一个公司熬了四五年甚至更长，工资还是和刚刚招进来的一两年工作经验的人差不多，因为公司领导认为做这些事不需要花更多的钱，爱做不做，不做总有人做。
当然，遇到那种死活不加工资的公司时，我们可以选择跳槽，但是这个时候跳槽可能要面临更多的问题：
1.你在上家公司的那几年，做的事情相对简单，每天就是代码的复制粘贴、数据库的增删查改等等，可能也用到一些比较前言的框架技术，但是在公司没人去教你学，只要google一下用法，程序能跑通就万事大吉，每次使用都是知其然不知其所以然，这样的人你工作七八年和工作两三年的区别又能有多大呢，这个时候跳槽的意义何在，只要公司不炒你鱿鱼就OK了。
2.接第一点，就算你准备跳槽，和年轻人比起来，优势在哪，那混日子的工作经验已经把自己玩废，相反，年轻人觉得自己工作年限少要求的待遇自然也低，最主要别人年轻，这时候三十多岁的程序员应该怎么走呢。
3.假设经过这么多年，你的技术掌握还不错（或者业务知识很丰富），那么年龄大些没关系，因为你不需要每天做着写代码，那么年龄要求也许就没那么高，可是这类岗位并没有那么多，一个管理者手下估计带着N个写代码的程序员，那么也就是说就算所有人在技术或者业务上很厉害，还是会有很多人找不到合适的岗位。
现在的软件开发确实很火热，导致很多行外人士做了几个月培训以后就上岗呢，有幸和他们打过交道，一个外行参加了Java速成就业班人，除了java本身之外，其他计算机知识基本上一窍不通，有时候沟通起来还是有问题的，如果这类人就业后不自己多去学习了解，把自己限制于java，那我觉得他也把自己未来的路堵死了，我承认在当下java语言异常热门，可我也始终认为他只是一个帮我们完成工作的工具，既然是工具，就有被替代的可能性。
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