本周在北京与各方谈公益基金会的合作可能性、以及落地的执行细节，情报（高质量信息）疯狂涌入，每天都觉得大脑也跟着疯狂运转，这些天经常在四九城内雪中漫步，脸冻得有些麻木，脑子却是异常清醒，反复推演各种可能性，竟然经常进入行禅的玄妙境地。
所谓资源整合，其实就是各类可能资源的排列组合，这个很明显拼的是大脑算力，当外部信息出现时，能不能在瞬间做到排列出一种可以吸纳更多资源的愿景，让对方在愿景中清晰的看到自己的位置和可能性，这样就会你来我往的贡献更多资源、群策群力来完善实现愿景，这就是“机会”。古往今来伟大的事情，源头都是一点点聊出来的。
能聊的深入、聊的利益兼顾，其实八成都是情绪问题。
大脑在亿万年的生物进化过程中，本能反应都是刻进基因里、曾经让自己活到现在的生存策略，而人类独有的、负责理智思考的前额叶皮层根本不足以和情绪脑对抗，所以人普遍跟随情绪讨厌理性思考，尤其在我们国家，传统的象形文字教育，并不注重逻辑，中国文化的根基是基于人伦和社会关系，而社会关系依托于情绪交流，基于情绪的学问、哲理、宗教、和意识形态，都发展到了登峰造极的地步，和西方不同，走向了另一个极端，在这种环境中，谁更能管理情绪，谁就会有突出的优势。
伟人或者领袖的魅力在于能通过精神引领让无数人产生情绪上的愉悦甚至亢奋，而所谓如沐春风真的就是境界足够、可以和更多人兼容，让更多人觉得自己的情绪被照顾到，比如东晋“王与马共天下”的王导，就是这种身处高位却让人如沐春风，这种境界，是不仅仅自己情绪平稳，还能共情被人、并引导（说的直接点就是拿捏）别人的情绪。
相反，总是谈逻辑、或控制不住自己情绪的人通常都有沟通问题，反观日常，八成的问题都是情绪引发的沟通问题，只要情绪平稳，共同想办法，其实没有多少解决不了的问题。
与财富自由相比，每个人可以训练的就是情绪自由，我常说的一句“胜不妄喜、败不惶馁、心有积累而面如平湖者，拜上将军”，情绪自由当领导者基本的素养，尤其是到了一定层面跟人打交道，几句话下来就知道对方是什么样的人、有多少斤两，就是通过你对这包含信息的几句话的反应，就能判断出出于什么样的段位，高手是真诚的，只不过段位足够、至少相当的人，才能聊的更深入、更直接。
情绪如果不稳，喜怒哀乐都在暴露自己的境界，等到情绪平复下来，关键的信息情报、最好的处理时机都已经错过了。
如果对自己有寄望，在“尽人事”的部分，可以从训练自己的情绪平稳开始，因为在真实世界的惨烈博弈中，情绪动荡就全是漏洞，一个回合就会被斩于马下。
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