做一位领导,在工作中不断的寻找有效的方法去修正、去突破,这个思维是对的;若只是一直向外寻求解决方法的更新,就像是借来的火,点亮不了自己的心灵。
因为从小不喜欢读书,所以才走上学艺这条路。虽兢兢业业也辗转颠簸,有幸得到主管的栽培和照顾,才从技术路线转型成技术管理者。走上了管理这一条路,不得不读书。
挺奇怪的就是,在工作上有所需求而去读书时,反而让我喜欢读书爱上读书。觉得从读书咀嚼中,可以把工作实际所发生的问题跟理论去对接、去印证。
认知到透过学习,对思维上有一种带领引导和提升的作用。
接管理这岗位,老师叮咛我必须读德鲁克的书籍。开始也蒙圈蒙圈的,但秉持着学习就要学到位,只有奉行:「知道照做,不会犯错」的道理去吃透它。
现在的我,也挺喜欢读德鲁克的书籍,尤其是『卓有成效的管理者』这本书,它教会我并釐清了好多以往在管理上不解、不通的思路。
你也想摸索学习大师德鲁克的思维,建议你可以从这一本书开始。
德魯克說过~
管理沒有模式,
管理雖人人可学但卻无人可教。
管理是後天养成的习惯,別人並不能为你提供可以直接运用的方法,那是你不断学习后去实践的总和。
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