1、成本思维陷阱
计较员工得失，总想以降低员工工资减少企业成本。每个老板都想少发工资，获得高额利润，不想投资培训和培养人才，但是低工资却招不来、留不住、无法激励。
2、功劳思维陷阱
大谈创业史，发家史，糊的员工团团转，企业老板一个人说了算，拍脑袋，拍桌子，拍胸脯，最后员工只能拍屁股走人。
3、关系思维陷阱
不信任和算计下属，任人唯亲，裙带关系，重用心腹，处心积虑害怕下属算计自己，产生误会不表态，不沟通，不处理，坐山观虎斗，害人又害己。
4、权力思维陷阱
经常在其他下属面前讨论批评另一下属的问题，挑拨离间，相信小道消息，妒忌害怕有才能的人取代自己，大权在手，生杀由己。
5、财产思维陷阱
把公司当做自己的私产，财务混乱，想吃就吃，想拿就拿，挥霍无度，员工看在眼里，骂在心中。
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本文标题：私营企业主的五大思维陷阱
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