大家好,今天要给大家分享坚持可以带来大改变。
书是《不会讲故事,怎么带团队》.本书作者肖思,卡拉汉是个故事专家,专门给定企业管理者培养讲故事的能力。
互联网时代,教育式和命令式的管理方式已经过时,会讲故事的人更有影响力,“故事力“正在成为新的职场沟通软实力。
下面,我们将分享成为故事高手的3步骤。
①「发现故事」
肚里有货,嘴上才有词,故事同样如此。所以你要学会发现故事,并把它们集结起来。发现故事的方法有以下三种:
1.抓住听到的故事;
2.总结经历的故事;
3.善用看来的故事。
② [记住故事」
故事记得住,才能说得出。
1.无需死记硬背;
2.复述三次;
3. 思考启示;
4.添加标签。
③「传播故事」
好故事会长腿,听众不仅会被影响改变,还会自动传播。
1.增进了解;
2.获得启发;
3.产生认同。
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