我们都希望被别人喜欢，被别人认可，被别人尊重。但是纵观人类，有没有这样的人，所有人都觉得他好，没有任何一个人讨厌他，这样的人真的存在吗？
你就去找吧，古往今来都找不出这样一个人来，唯独就是喜欢他的人多和少的区别。
为什么呢？看许敬宗回答李世民的问题能给你解释其中只原由。李世民问徐许敬宗，我觉得满朝文武当官中，只有你德才兼备，但还是有很多人在我面前说你坏话，你怎么看呢？
徐敬宗说，春雨贵如油大家都很喜欢，因为它能让万物复苏。但是走路的人都很讨厌它，影响他们的赶路；
秋天的月亮像一轮明镜，辉映四方，才子佳人们都高兴的对月吟诗作赋，但小偷却很讨厌，因为什么太亮了，照出了他们丑恶的行径。
上天都没办法让所有人满意，何况我一个凡夫俗子？
因此说所有的存在都既是某些人的价值，又都是某些人的麻烦。
工作中你既想维护公司的利益，又想让员工们个个都喜欢你，那也是不可能的。不能用自己认为“应该”去要求他们。
HR跟我诉苦，说自己干的事情就是招人骂的工作，明明是公司的命令，我只是传达的，但是员工们都找我诉苦，埋怨。搞的我像是坏人。
于是我跟她讲这个听到的故事。我们不可能做到人人都满意，制度也一样，只有在不断的妥协与被妥协中适应。
如果你把别人的闲言碎语放在身上，那你就和那些事实完全较劲了。
其实解决问题最好的办法就是给别人创造更大的价值。要在上通下达的过程中一定正确的反应员工的需求，在员工跟前要有技巧的解释公司的原则。
有个很现实情况，就是你给某些人争取到的利益越多，那些人在有别人攻击你的时候就会维护你。
我们做不到被人人喜欢，所以我们要做任何事情公正公平。既使损害部分人的利益被攻击，至少我们的内心是有正气的。
不去纠结是否被人喜欢，做最好的自己足矣。
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