新到一个环境其实内心还在一个适应期，本以为自己的适应能力很强，然而是高估了自己。
今天感觉忙乱，早晨刚上班就去25楼打印合同，电梯正赶上高峰，何况我需要倒一趟电梯。合同没打印全，打印机除了问题。只好去楼下打印。
领导让我拟一个在钉钉打卡的通知，这活我没干过，就简单明了的一句话把事情说清楚给领导发过去。领导说需要改。我就上网搜了下企业发通知包含哪些要素？包括标题、原因、主体、落款以及被通知的人。我按照这些把那句话丰富了下，通过了。
下午领导告诉我有人要入职，把HR邮箱以及密码给了我，让我拟一封offer。说让我向我的前领导靖姐要模板和入职人信息。HR邮箱已经发过offer，就是已经有模板了，我把信息修改了下发给领导，领导通过了让我发给了候选人，并打电话告知候选人发了offer。
下午和领导一起面试，发现自己欠缺的太多了，瞬间感觉跌入谷底了，无望了。尽管如此，也是我打破舒适区开始进步的时间了。
4:50开始打电话邀约候选人，将近五点技术要开会用会议室，我说给我10分钟，匆匆忙忙把电话打了一遍，接通率不高。出来给同意邀约的候选人发面试邀请邮件，领导问我是否忙？我说还可以，给我安排了一个工作是给我们的企业LOGO写下表示的含义。时间比较紧迫。我没有解释颜色、图画所代表的含义，只是从名字简单做了个分解。
整完这个，开始统计我的数据以及写日报，全部做完后6:30。
面试过后，我开始郁闷，但另一个我比较乐观，可以接受，毕竟想成长嘛？
下班后去公园走了5公里，直到手机没电才回去，走的过程中，我还算理性，没有想自己目前的状况有多糟糕，而是在想面试这个难题我该如何突破。目前面临新的工作环境，新的领导，新的工作对我来说是挑战，更是机遇。我可以了解自己尽力工作会有什么样的结果？我很好奇。所以我要尽力做到最好，静待结果。
我的前任领导以及部门伙伴都很好，我的现任领导也不错，我们一起工作两天半，她的工作很忙，我的工作也比在楼上接触的广了。下午聊了天，瞬间压力来了，不过真心话，这不就是是我所喜欢的变化与挑战吗？
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