——以“新网师开展网络教研”为例
新教育网络教师学习中心简称“新网师”，它主要通过网络教学来培训热爱学习的教师，以达到促进教师专业成长的目的。经过十二年的探索，不断完善，逐步形成了有特色的网络教研的模式。
一、在线教学的培训资源开发
1.组建讲师团队 开发学习资源
新网师广邀教育名家、一线名师、高校学者开课讲学。经过十二年探索，研发出一套“线上与线下结合、理论与实践并重、阅读与写作交融”的教师成长课程体系，构建了“合作、互动、反思”的理想课堂模式。如2022年，全年将开设20门课程，涉及中西哲学、教育学、心理学、教育技术、新教育十大行动、学科课程，旨在助力教师构建知识结构合宜的大脑和提升教育教学实践能力。
2.录用优质学员 培训专业学习
新网师寻找并欢迎“尺码相同”的人。我们的“尺码”是：真正热爱学习，真正热爱教育，真正热爱生命。被录取为新网师的学员都渴求生命的内在成长，希望从平凡抵达优秀，从优秀抵达卓越；愿意通过专业学习，获得职业尊严，探寻生命价值，努力书写自己的生命传奇。
3.培养目标高标 课程设置丰富
新网师希望通过丰富多样的课程、深入持久地努力，帮助学员达成如下目标：达到高度的职业认同，实现完整的专业发展，拥有幸福的教育实践。
课程分为必修课程、选修课程两大类。必修课程分为公共必修课程和学科必修课程。公共必修课程以根本书籍研读为主，也包括实践类书籍研读，涵盖哲学、心理学、教育学、课程理论及实践等领域，适合所有学员。学科必修课程主要包括本学科的根本书籍、实践类书籍研读，以及课例研讨等。学科必修课程目前以语文、数学、英语为主，其他学科将持续丰富完善。选修课程将视学员需求与特聘专家随机开放。
二、新网师网络教研一般流程
1.各学科在新网师公众号发布课程选修说明，各学科讲师构建学期八次授课内容、授课时间，选择1-2名小组长，组建钉钉学习群，确定本学期的选修注意事项，完成作业要求次数、小程序打卡次数以及不完成作业者如何处置等。
2.学员选修，进入钉钉学习群。授课流程是课前2周左右发送课程学习资料和预习作业，学员按照要求完成并按时提交。单周周一晚钉钉群内上课。学员根据上课所得，二次修改、完善自己作业。
三、新网师网络教研的评价机制
1.平时的打卡次数和质量作为期末总成绩组成部分之一，占总成绩5%比例。（每个月完成不少于15篇打卡，上不封顶；每篇字数不少于500字，上不封顶。置顶次数在评榜样学员时候作为重要参考。）
2.预习作业分四个等级：优秀（85分以上）、良好（70分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）。预习作业的平均分，作为本学期作业成绩。一学期的预习作业，每位学员保底提交4次，每多交一次，本学期作业成绩加1分。作业成绩占学期总成绩90%比例。
3.准时参与现场授课（看每次导出的听课时长表、签到等），也作为平时成绩，占总成绩5%比例。
4.综合本学期学习情况，判定本学期的学习等级，发放学习证书。
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