工作园区一角
01
从10月12号入职报到算起，已经入职新公司一个月了。昨天下午，直属领导安排给了我一个任务，完成微信服务号认证这件小事。
而公司主体是成都分公司，所以就得去找成都的同事询问。入职一个月的新人，对公司的整体分支和框架还不太熟悉，还有走流程这件繁琐的事情。
因为自己性格内向，又不怎么喜欢说话，所以被安排的这件事就考验到我了。
我和领导的磁场又是比较紧张的，只要她在我的身边，我就会变得紧张起来，但好多事情都得询问她，自己拿不定主意。在每次询问她之前，自己都会做一番心理斗争，结果还是去问了。
听了她的一番话后，自己脑中的“浆糊”开始变得清晰了。
“做任何一件事，都要想清楚做这件事的目的是什么？我该怎么来达到这个目的？……”
“你来参加这份工作的目的是什么？”
02
因为自己不聪明，所以多少会走一些不必要的弯路。
每次和领导说话也是细声细语的，没有底气的表达，但我有在试着找到自己的节奏，然后进入到工作的最佳状态。
自己是比较胆小的，所以也会畏惧别人的厉声厉语。而领导时而会这样厉声厉语地对我说道，这样不自信的数值就会变大。
03
入职一个月后，回头想了想自己一个月有哪些变化？最大的变化就是和领导的关系在磨合,逐渐从上下级关系变为合作同事。
仍然记得第一周和领导一起工作时的心理。心里是很害怕她的，尤其是她语气的态度，让我心生敬畏。她是一个可强硬可柔软的一位职业女性。
现在，虽然心理上还是有点敬畏，不过程度上相比第一周小多了。有时也能和她有说有笑，关于遇到问题时也会想好后再去上前询问。
A team as a partner。
一个月工作下来，总感觉自己是一只无头苍蝇，没有方向感，自然工作效率就会慢很多。
和找工作的状态差不多。
好多事情都没怎么仔细想好就匆忙地进入下一个阶段。步入社会之后，人生这个“决策者”会放置一个“快进”的按钮催促着你快点选择，催促着你快点长大。
但结果是年龄不停地在长，而自己却没有完成那个年龄段该完成的事情。
活像《未生》里的张克莱。而自己却没有他那么优秀，不过自己也在试着变成那样，他是一个理想目标的画像。
上份工作是很机器式的工作，知道每天要完成多少的任务量，工作内容也很单一。而这份工作可以说和上份工作180度旋转，工作节奏自然也会不同。
两份工作性质的差异，让我变得不太适应现在的工作，有时也想过辞职再另找一份。不过从另一个角度想，这份工作能锻炼我的胆量和交流表达，能够让我继续沪漂，还是会继续坚持做这份工作的。
04
“这份工作，你除了support我，还有整个部门。这就对你的交流能力是个考验了。”
领导还说起了上两段实习生的经历。实习生的学历要么英国留学，要么同济大学毕业，而且年龄均在20岁左右。
而我只是一个普通的二本生，是一个知道自己短处，却很难看见自己的长处的人。
“我知道你做事不够聪明，但我还是希望你接下来能慢慢改善你的交流能力。有什么问题就和我说，但在问问题之前一定要想好。”
经过被领导的这些话“灌输”之后，在下班回去的路上也想了一些。
没有人是完美的。知道自己的短短板，如不够自信，做事不够灵活，交流能力很差，情商低……就要试着去改变它们，改变不了的短处只能去接受和坦然面对就是了。
江山易改，本性难移。
记得，《上海女子图鉴》里有这样一句台词：小公司做事，大公司做人。
工作中，我还是会坚持一些几见，真诚待人和表达。在下班路上，会听到其他公司的员工在背后议论同事，想一想，自己或许也会像这样被别人在背后议论。但又能怎样呢，管不住别人的嘴，做好自己就行了。
“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”
只要心里有梦，就不怕深陷泥沼的黑暗，更不会因为害怕输拒绝做自己喜欢的事情。
加油，“笨姑娘”也可以实现心里的梦想，成为一个厉害的人，脚踏实地，用心去生活。
也期待在接下来的三年里能够实现那个在心里潜藏若干年的梦想。
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