人品决定态度，态度决定行为，站在公司、老板的角度而言，公员工的人品决定了他的忠诚度，没有老公司会愿意任用一个忠诚度低的员工。
《左传》中有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”此处所说的“立德”，便是指会做人，拥有好人品。
马化腾曾表示，腾讯的用人观里，最重要的就是人品。
比能力更重要的6种品格！
一、忠诚
当员工信任公司，对公司有安全感，才会跟随公司一起干。
员工的忠诚来自领导的信任和企业的尊重。
史玉柱当年在珠海创立了巨人集团，后来倒闭了，但是他的员工却依然跟随史玉柱，相信史玉柱能够东山再起。
史玉柱的用人标准：又红又专。红：人品好，专：能力好。
二、敬业
真正专业的人，不乱于心，不困于势。
陈宝国的“汉武大帝”，深入人心，作为老戏骨，他获得了无数的“最佳男演员奖”。他之所以有这样的成就，跟他的敬业有关。
在拍摄电影《神鞭》的时候，为了演好戏中的独眼角色“玻璃花”，陈宝国曾经把扣子磨薄了放在眼珠子里，只为了让独眼形象看起来更逼真。这样做的结果是他每天泪流不止，视网膜都给磨破了，但却演活了一个足以乱真的“独眼龙”。
一个领域的专家，必然是始于敬业，陷于学习，忠于细节。
三、节约
一家企业若想得到长足的发展和壮大，学会成本控制很重要。
稻盛和夫认为，在经营中奉行“节俭”,决不能奢侈浪费，这一点是绝对不能改变的。
电视纪录片《毛泽东》有这样一个镜头，毛泽东的保健医生拿起一条毛泽东生前用的毛巾毯，上面满是补丁。他说他曾多次劝主席换条新的，都被拒绝了。这是毛泽东真实生活的写照。
他曾说：“一条毛巾毯我换得起，但共产党人艰苦奋斗的精神丢不起。”
四、负责
古人讲“修身齐家治国平天下”，就把修身做人摆在做人的第一位。
我们把责任往外推，只是减少自己的压力，不能解决所有的问题，真正要改变自己，你才有办法得到好的效果。
查尔斯王子曾经说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”放弃承担责任或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的道路上自设路障，摔跤绊倒的只能是自己。
五、感恩
感恩也可以是一种积极的生活态度。
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”
懂得感恩，才会收获真情，懂得珍惜，才会拥有人世间的美好！
疫情期间，从英国回来的留学生曹元元，一路提心吊胆，回国后得到现场工作人员的热情接待，她感动得泪奔。
她说要好好报效祖国，隔离期满，她加入志愿者队伍，为更多海外回国的人服务。
一个不懂得感恩的人，即使家财万贯，他仍是个贫穷的人；懂得感恩并知恩报恩，才是天下最富有和最快乐的人。
六、低调
《道德经》有云：“天之道，利而不害；人之道，为而不争。”
做人不要追名逐利，不争一时长短，尽心做好自己的事即可。
一个人，唯有认清自己的角色，做好分内的事，不争名逐利，总能赢得他人的好感和尊重。
低调做人，在自己的岗位上默默奉献自己的力量，是一种事业上的成功。
三国时诸葛亮对蜀国居功至伟，刘备本想以皇位想让，但诸葛亮谨守属臣本分，低调做人，而正是他的功成不居，让后人敬佩不已。
古语云：“地低成海，人低成王。”
1917年，蔡元培乘着马车，去北大上任校长。
当天，他走下马的第一件事，是向校门口的校工缓缓鞠躬回礼。
而这一个习惯，一直延续到他离开北大，许多人或许会觉得疑惑，毕竟以他当时的身份地位，根本不必如此行礼，
但对蔡元培而言，他并不把北大校长，作为一个很了不起的官位，反而是用一颗恭敬心，平等地对待每一个人。
如今他的雕像至今伫立在燕园，被北大学子称之为“永远的校长。”
真正的强者，从来不显山露水，他们总是默默地积蓄力量，不急不躁，不悲不喜。
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