前天早上，我吃完早餐打好卡，正准备上A栋三楼去开早会时，我的视频电话来了。我拿出手机一看，是我们组里会平打过来的。
今年年初，我们厂二月份开工时，会平曾托付我把她儿子小宇介绍到我们厂里做事。
由于新年伊始，厂里确实有很多岗位缺人，而且我看到小宇还上了假大学，而我们品质部的工作相对于做员工要稍微轻松一点，工资也高大几百千把块钱，于是我就主动说想把他介绍到我们品质部。
会平闻言，好像看到了希望之光，左一句谢谢，又一句把我吃亏，要我务必帮忙问问。
我当时就当着会平的面给我们主管打了电话。因为一个要补锅，一个要锅补，很顺利，小宇就进我们厂做了IPQC。
但没做多久，会平给我打电话，说小宇在这里可能做不长，因为她有一个老表，在我们这里一个大型国 企单位上班，正在托人帮忙把小宇介绍到那个大型企业做正式职工，只是需要等待一段时间，所以小宇只是先在我们厂做一段时间过渡一下，最多做到七八月份。
她问到时候辞工方不方便？工资好不好领？
我说只要提前一个月辞工，可以拿满数的工资；如果急辞工，那就要扣几百元钱，具体要扣几百我没有问过，只听别人急辞工的人说过一个大概。
自从会平跟我透露这个消息后，我就后悔不该把他介绍进厂，因为我怕他没做多久就走了，我们领导和人事部又会怪我介绍的人不靠谱。
但既然已经把他介绍进来了，那就没有办法了，何况会平还说有可能会做到8月份，那么就做了半年之久，厂里也不会很怪我。
好在小宇比较勤快、听话，两位组长和主管都当着我表扬过他多次，总算没有给我脸上抹黑，我心里还是比较欣慰。
后来会平又给我打了两次电话。
一次是说小宇在这里做事比较轻松，好还是好，但他所在的一楼很脏，而且又怕那些化学原料有毒。
我说和小宇一起做IPQC的都只比他大两三岁，也在这里干了一年多，况且他又不是操作工，不直接接触那些化学原料，人家操作工也不是人？
另外一次是说我们厂发工资不及时，总是拖。
我说现在大环境不好，我们厂效益也不如从前，但目前虽然每个月都拖几天，但还是发得下来。
可是到4月底的一天，会平又突然给我打电话，说小宇那边的工作已经搞好了，要小宇去体检。但是小宇不听话，不想离开这里，在宿舍里哭。因为他不想丢掉因急辞工扣的那几百元钱，她说把我吃亏去劝劝他，或者跟厂领导说一下，不扣他的钱。
我说他连家人的话都不听，怎么会听我的劝告呢？而且他在这里也不怎么跟我说话，我也不记得他的宿舍具体是哪一间了，所以也去不了。而且既然有这样的好事，可以到那么好的企业去做正式工，那为啥舍不得这几百元钱呢？在哪里不花几百元钱呢？扣就扣吧，这是厂规，我也没有办法。别说是要扣他的钱，就算要扣我的钱，我也没有办法。
后来小宇在五一放假前急辞工走了，我一直以为他已经进了那个大型企业，也为他的大好前程感到欣慰。
可是5月底的某一天徬晚，我在家门口散步，碰到了会平，她跟我讲小宇还没有去上班，还在家里等待，也不知她老表是怎么搞的？一片好心却办了坏事。明明说搞好了，她才要小宇急辞工的，结果等了这么久，又说还要继续等，可能再不要多久了吧？而且她也把餐馆的工辞了，现在娘儿俩都在家里玩。
自从那次散步邂逅会平后，我再也没有听到过关于小宇的消息，我猜想他应该早就上班去了。
现在会平又给我打电话，有什么事呢？难道她想进我们厂？想着这些，我接起了电话。
电话接通后，会卫平不好意思地笑了笑说：“某某姐，你知道你们旁边的那个厂是什么厂吗？听说那里在招工。”
我说我没注意，不知道是什么厂名。只听别人说一家是做挖机的，一家是做球拍的，听说还没有我们厂好。并问她是不是想出来做事？
她说她已经到另一个餐馆上班去了，就是小宇还没有上班。
我一惊！便问之前就说快了，怎么直到现在还没有去上班？
她说还没有搞好哦，其实她老表也是一片好心，但没想到这么难搞，可能要等到11月份以后，小宇这几个月呆在家里没挣到钱，心急火燎，总问他爸爸在区城搞搬运的地方，那么多工厂就不招工吗？
我知道小宇虽然听话、勤快，但比较老实。这么久没上班，自己还有大学文凭，可以自己在网上找工作，也可以自己骑车或者开车到附近工业园逐家工厂去问啊，为什么还怪自己的爸爸在外搞搬运时没有跟他打听呢？这么大了，怎么能总依靠父母给他找工作呢？
我说其实我们厂前几天都在招工，不知道现在还招不招？听到我这么说，会平好像正是想小宇再回我们厂才给我打电话的，她之所以问旁边的厂，可能还是有点不好意思直接开口问小宇还能不能来我们厂？
她赶紧跟我说要我吃亏帮她问一下，看还能不能再进我们的厂？
我说他进厂不久就出了厂，现在又要回来，就怕人事部不同意，我们主管和组长都还是好说话。
我之所以说我们厂前几天在招工，是因为前几天我到办公室交报表，看到有两位年轻人在主管那里应聘，我当时还问了主管，说我们品质部还招人吗？他说现在厂里业务好转，有些车间又要开夜班了，所以要招人。
后来我好像看见那两个人并没有进我们品质部，因此我怀疑我们品质部还差人。
但我那天很忙，没有时间去问主管，但会平一上午给我发了几个信息，要我务必再帮忙问一下。
中午吃饭的时候，我们品质部正在上白班的大组长刚好和我坐一起，她问我今天早上接电话，是不是有谁想出来打工？
我就将小宇的情况跟她说了。大组长和我一样感到很惊讶，说小宇走时明明说那边已经搞好了，怎么几个月过去了却还没有上班呢？我们都说既然是急辞工，那么就应该那边明天上班，这边前一天晚上交辞工书都可以。
大组长说小宇勤快、听话、做事又麻利，可以让他回来，但必须最少要做到过年的时候。我说他妈妈说可能要到11月份以后，我估计像这样推下去，根本就没有什么希望了。
大组长说可能是没有希望了，因为她婆家堂弟也在那家大型企业上班，听说那里正在裁员呢！
大组长心急口快，吃完饭上楼就在办公室跟我们的新任主管说了这个事，然后她给我发语音，说她已经跟主管说了，要我为了表示尊重，还跟主管说一下。
我听到有这样的好事，就连忙给主管发了信息，但主管一直没回信息。会平又不停地打电话追问。我说我已经跟我们主管发了信息，但是他一直没有回信息，而我又没有时间上去跟他说这个事。
昨天上午他正好到了来料检验室，我当面跟他说，主管说现在不怎么差人了，因为前几天招了两个人。而且小宇进来不久就辞工了，现在又要进来，怕人事部不同意。
我只好说如果以后招人，就让他来试一下，主管也勉强同意了。
我将我们的对话原原本本地告诉了会平，说是没有什么希望了，要他们去看别的厂招不招工？
会平很无奈，就再也没有给我打电话发信息了。
现在这年月，大环境如此不好，能拥有一份比较稳定的工作已经很不容易了，真的不能这山望着那山高，轻易辞工，不然，再想回头就很难了！
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