在精益创业中有个概念叫最小可行产品(Minimum Viable Product)，如果把 系统作为一个有效的个人产品来思考，那么就是先提出假设，行动验证，从而能实现持续迭代。
一个最简的学习系统大约会是什么样子？
场景一、如何快速了解一个行业
朋友说现在开炸串店非常的赚钱，利润能够在70%(假设)，不如合伙开个吧~
面对这样的一个机会和想法。在对这个行业没有基本认知的情况下，如何快速建立对行业的认知建立起关键假设？
海鸥的1.0方案：
1. 网上调研。 快速获得行业关键词，公开信息中的关键指标，建立基本认知。
2. 找专家(可以是从业者，失败的从业者，上下游高手专家，食客等等)，校对交叉验证关键假设。
3. 风险很大，MVP测一下假设是否成立，获得关键数据和验证过的关键假设，做出重要决策。
场景二、如何通过考试
1.因为工作需要需要考取一本证书，在学习时间有限的情况下，如何保证通过考试考核获得证书？
2.若干年后，星仔的人生大考倒计时一年，距离想要去的学校还差垫垫脚蹦一蹦的高度，如何提高学校学习的效率？
海鸥的1.0方案(待澄清)
1. 证书考试：刷题
2. 学科考试：刷题
场景三、如何提升/习得技能？
一直对钢琴的一项技能非常的感兴趣，也就是即兴伴奏，如何通过刻意练习来习得这样的一些像能力。
以上几个问题均来自生活日常，构建学习系统的初心，就是为了更好应对这样那样生活中出现的问题。
问题，从生活和工作的实践和卡点中来，具体的问题才能有具体的答案。 泛泛的问题只会拥有理念性的答案。
海鸥的技能学习1.0：
1.结果导向： 最想弹奏的曲子优先。
2.能力范围内找最好的老师。
3.刻意练习，刻意制造反馈。
4.抵达里程碑。
所以什么是学习系统的核心MVP?
我选择“【问题】成为一个提问高手，提出好问题。”
一个核心问题，如一颗种子可以长成一整棵学科知识的大树；换句话说，每一个学科都是在回答一个核心问题。
基于问题的学习分为两种，第一一种是需要动用研究能力的发现问题，设计实验，拿到经验结果，解决不确定问题的能力，重点在挖掘【隐性的知识】。
第二种是站在巨人的肩膀上，有成型的学习素材。即【显性的知识】。
粗爆”的可以提出一个公式：
(显性知识+隐性知识)*批判思维=好的学习者
思考题： 我的人生大问是什么？(我用我的人生来回答一个怎样的问题？)/我的使命是什么？(我打算如何使用这条命？)
changelog 20230127
网友评论