在浩渺宇宙中，你所爱的Ta独一无二。即便是双胞胎，也没有一模一样的。这副模样、这种性格、这套脾气、这样的禀赋，维此无Ta。Ta就是举世唯一，前无来者，后无古人。你身边的爱人天下唯一。你眼前的孩子举世无双。就算你养了十只猫，每一只都与其它任何一只在相貌、性格上不重样。你不可能再遇到一模一样的伴侣，也不会再生出同一个模子里刻出来的孩子，这个宠物走了也不可能再有一模一样的来代替。
然而，你曾否意识到Ta的独特性？你是否曾企图消磨其个性，想让Ta跟其他人一样？或者为了满足你的某种幻想在削足适履？
任何一个生命，只要我们能看见Ta的与众不同，并尊重认可这份不同，仅凭这一点，就是在制造爱、传播爱，难道不是吗？如果有人充分发现你的个性，并给与认可，你难道不会发自内心地爱上这个人吗？
可是天下有多少父母真正能够做到？很多父母不但不尊重孩子的个性，还拼劲毕生精力打压磨平这种个性：不让孩子按照自己的想法穿衣服，剪发型，交朋友，安排业余时间，追逐自己的梦想和爱好，选择学校，选择专业，找工作，选择自己的恋爱、结婚对象，循着天性选择自己的性别…… 父母常说的一句话就是：“别人怎么不这样？”，“你看看隔壁家的XX是什么样？”，“你们班大多数同学都像你这样吗？”，“全天下我都没有见过你这样的！”, “人家XXX都XXX样了，你怎么不XXX？”，“打着灯笼找遍全城，都没有你这样XXX的”，“中国人有你这样的吗？”…… 这就是做父母失败的地方。我们必须对孩子的独特性非常敏感，而不是仅仅把Ta当作一份统一定制。学校也不应该像车间一样，按照统一规格来框定、来评价每一个学生，毕竟作为生物，每个个体都是不一样的。
再比如，当一个男人想要快速赢得一个女人的芳心，最好方法之一就是观察到她的与众不同，并真诚相告。此法百发百中。赞美她的特别，而不是任何一个女人共有的特点，会令她感激不已，说出此话的男子定能人从千万人中脱颖而出，在女人心目中享有独特地位。这个窍门也适合于销售、教师等大多数需要跟人打交道的职业。想要说服拉拢某人，就去发现并赞美Ta的独特之处吧。这种能力是可以训练出来的。
比如，当老板的，就要注意发掘每一个员工的个性，这不仅有利于人尽其才，更能调动员工的工作积极性和岗位忠诚度。首先要清晰知道每一个员工的名字，其次每个员工有什么特殊才能，技能，价值，爱好，特长，Ta给企业的特殊贡献是什么？都是可以考虑的范围。如果员工能听到老板中肯地欣赏Ta，说“你的审美品味很棒，会挑东西。”，“你上班总是很准时，好样的！”，“你工作上非常注重细节，多亏有你！”，“你的衣品很好，每天看到你都很养眼，提升了大家的工作心情。谢谢！”这样的老板，谁不喜欢呢？特别对于00后一代，更是要发掘并认可其独特之处，他们也才会欣赏这个老板，工作起来才更有劲儿。
总之，请记住，你所爱的Ta全宇宙仅此一个，珍惜这个极品限量版吧！不要求Ta跟别人一样，因为Ta独一无二。
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