我们老板评价这批年轻人‘骄傲自大，经不起打磨’当时听到有点愤愤不平的，毕竟这个社会给年轻人的压力还是挺大的。我们也在努力的生活，只不过不想苟且眼前，想要更多来满足自己。可现实总是事与愿违，慢慢的在职场中迷失方向，开始怀疑自己的选择，不断跳跃式的换工作，可最后还是一成不变回到了原点。
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我们为什么选择这份工作，仅仅是因为‘福利待遇’还是‘公司能给你带来提升价值的机会’这就是最开始的‘定位’确定好了这个，就要开始一步步去实现。因为两则选择的结果是不一样的，纯属应付工作而工作，你会感到疲惫不堪甚至厌倦。热爱这份工作带来乐趣，你每天都会有新的发现，久而久之会更积极向上。工作是体现一个人价值重要标准，从工作态度就能看的出来。
在职场中我们常常会‘一开始就锋芒毕露’过于爱表现自己，什么事情都特别逞能的做。以为这样就能引起大家的关注，领导的提拔。这样做的后果只会‘惹祸上身’更多人反感讨厌你，时间长了你就被排斥掉了。
遇到问题不要推卸责任，谈谈我小组的阿姨，每次数量对接不上她总会给自己找各种各样的借口，还把自己说的委屈巴巴。刚开始领导也就原谅一两次，时间长了每次都是她这里出现纰漏，结果没过多久就被公司辞退了，公司不在意这点钱，主要是看人做事的态度，对公司的功献！
在职场中不要奢望改变别人，只能改变自己。每个老板都是聪明的，不要去关注老板的复杂化，多提升自己能力。
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一份工作不仅仅是完成任务这么简单，效率，质量，创新，成本控制，在深度延伸‘差异化特别’‘同类店铺的比较优势，科学管理法’各个环节的配合……你看，要做的事情太多了，只要你能去突破那就是在跨越，没有在卖时间换报酬，而是在工作中‘创新价值’让自己越来越值钱，当老板越来越倚重你，你就越来越值钱！
职场中我们不要随心所欲，肆意妄为做毫无意义的事情，既然选择了就要去‘升值’不要原地踏步，人是需要刺激才能激发欲望的，有个好心态是‘关键’！
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