今天我向上级部门领导汇报工作，我对他原本是有看法的：我认为他业务不精、工作不积极、办事谨小慎微、缺少灵活处置的能力（这是不是我对自己的评价和投射呢？）。汇报工作时我语气生硬，对方似乎能感受到我心里对他的负面评价，教条地搬出法规条款，说这也不行那也不行。我和他说下级单位的工作现状和实际需要，希望得到上级部门理解和支持，他依然一口回绝。
我发现，我对他人有评判、有看法的时候，和对方谈事情，表情和语气缺少理解和尊重，对方也能感受到我的态度，自然而然会防御、不合作甚至设置障碍。
我对他人的评价影响双方关系，也不利于解决问题；当我能理解他人的不易，双方关系更融洽，沟通也顺利些。
我一边极度害怕他人对我的负面评价，一边在内心对他人实施负面评价，也许这样我就心理平衡了，觉得自己和他人相比没有那么差了吧。
这个世界上，有多少人不在意别人的负面评价？有多少人被负面评价或负面对待时，能不为所动，坚守住对自我的认知呢？！每个人都渴望肯定、尊重和体谅啊！
良好的人际关系和顺畅沟通的前提是练习逐步放下对自我和他人的评判，体谅自己和他人的难处和局限。让别人舒服，自己也会舒服。
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〈210222晨间日记〉D962 介意 头脑里有某些声音，让我特别介意，那是别人对我的评价、负面消息。 我明知道不...
日常喜欢做做笔记，遇事偏偏不动脑子 张嘴就是满口大话，做事显得粗鄙不堪
关于负面评价，专家们是这样分析的： 负面的评价往往跟我们的自我评价——我们所擅长的、所胜任的——意见相左，这些负面...
很多时候，孩子消极不自信的原因往往是得到了太多的负面评价。由此逆向思考：要想培养孩子自信积极，就要多给他一些正面的评价。
对于来自身边的负面评价或者善意批评，都应该保持清醒理智的批判态度。这是一个人成熟理智的要求。 智者...
又有人反驳了。说，不，还是不该玩，孩子沉迷游戏事小，更重要的是，周围的人都说玩游戏不好，他知道的啊，他容易陷入对自...
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永远不要用人作为主语进行负面评价！ 永远不要用人作为主语进行负面评价！ 永远不要用人作为主语进行负面评价！ 重要的...
本文标题：谁不介意负面评价？
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