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我的《重新定义公司》

我的《重新定义公司》

作者: 布了了 | 来源:发表于2017-08-09 07:35 被阅读0次

埃里克·施密特曾在谷歌公司当了10年的CEO,乔纳森·罗森伯格也曾是谷歌公司的高级副总裁。他们在谷歌公司工作了10余年的心得体会,都写在了《重新定义公司》一书中。

今天分享的有关工作方面的5个启示:

001 选择行业比选择公司更重要,要顺水行舟。

002 以终为始,规划职业。

003 保持终生阅读的习惯。

004 练好“电梯演讲”,抓住每一个可能的机会。

005 和比自己聪明的人共事,发现更多的成长空间。

在这我仅结合自身分享一些2、3、5的体验:

002 以终为始,规划职业

确定长远目标,想要成为的人,列出在你脑海里的自己想要的生活,再从生活里仔细的分解出所需要的技能。用这些技能为目标,激励自己学习。就我自己而言,我现在至少需要,考过注会证书、至少能煮家常菜的厨艺、积极主动的心、不断反思并改进的心、快速写作以及持续健身等宝贵技能的获取。

对于技能的筛选,这里推荐“七个人物法”,选出自己最喜欢的七个人,将每个人的最重要关键技能罗列三个,选出重复最多的三个技能进行培养。

对于技能的学习,每天一定要安排一定的“充电时刻”固定学习,在努力的路上,坚持比鸡血重要的多。

对于每天工作来说,于每日开始前罗列工作清单,列出今天要完成的工作任务,然后严格执行清单,并在每天结束时,给自己反馈,哪里是可以提高的地方。

003 保持终生阅读的习惯

阅读,是我们增长自身见识最直接和廉价的方式了,小灶群的原因,今年的阅读量大增,而每天阅读的感觉就如同鱼儿遇见了水。在另一方面,阅读大大的充实了我们的生活。好的阅读习惯每天都回馈给我们正能量,帮助我们坚持精进自己。

005 和比自己聪明的人共事,发现更多的成长空间。

不断和优秀的人前行,一是可以从他们身上学习,实践是最好的学习,跟着比较优秀的人,能够极其有效的提升自己。二是被优秀的人带动,认识更多优秀的人,一群优秀的人在一起,总是很容易吸引到更多的人,扩展自身的朋友圈。

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