在新的岗位上,需要学的知识也越来越多了,所以就有了充电的必要……
《重新定义公司-谷歌是如何运营的》这本书也是自己学习的目标,谷歌作为科技巨头型的公司,在企业理念,运营,愿景等方面都有着与众不同的特点。而目前正是信息时代,组织的管理和运转都与工业时代有些显著的差别,因此,灌输新思维非常有必要……
昨天看了几页,内容就已经很吸引我了,后续带来读后感吧!
科学管理之父泰勒认为制度是公司管理员工最好方法。之前热映的《人民的名义》中,惩罚贪官的方法是靠一些清官的的努力,这...
互联网放大了每个人的能力 所以 企业主们发现 招工和以前不一样了 以前 想进公司得找人力资源部开后门 那个 谁谁想...
在新的岗位上,需要学的知识也越来越多了,所以就有了充电的必要…… 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》这本书也是自己...
赋能 创意精英:不拘泥于任务 1、战略能力 2、不怕冒险也不怕混乱,即使在冒险中失败,善于面对逆境。 3、用数据说...
《重新定义公司》是谷歌公司执行董事长和高级副总裁合著的、关于谷歌公司管理的书籍,满足了我对这家令人尊敬的公司如...
先生曾经在组织理论与设计这门课中谈及金正、微软、谷歌三家公司的略影,抹去了他们的名字,让大家来猜哪家公司最有前景。...
思考几个问题 一:【产品】 1,真需求还是假需求? 2,硬需还是软需? 3,高频还是低频消费? 4,产品当前,与产...
你为什么需要看这本书? 还记得你创业的初心吗?还记得你想创造一家卓越公司的雄心壮志吗?你有没有觉得员工越来越难管理...
第一章,文化:相信自己的口号 文化即是企业的魂。传统企业把文化不当回事,就是利放在前,只要有业绩就有收益。新公司把...
《重新定义公司》很喜欢的一本书,讲的是谷歌是如何运营的,特别是企业文化这一部分,一个企业在建立之初就该考虑和确定好...
本文标题:重新定义公司
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