能力不止来源于证书，更来源于你的持续践行

能力不止来源于证书，更来源于你的持续践行

最近在盘点自己核心能力时，想起一个“成就事件”。 入职多年，一直想有个副高职称，但发表论文实在太麻烦，就转而去攻技能考级，六年前相继获取高级企业人力资源管理师和高级企业培训师资格，都是一次性通过，那一刻，我觉得自己能力也达到最高级别的。

刚巧，当地要为企业定向培养培训师，我作为一个考过生参与企培师认证培训项目，担任其中的一名讲师。

怀揣二张高级证，说实话，一站上讲台还是有点慌乱。记得第一天讲课，离下课还有1个小时，我的内容已全讲完，最后，我是靠着邀请学员分享学习心得撑到下课的。

为了让自己的课堂不那么尴尬，为了能将自己所学更好地传授他人，曾挑灯夜战十次二十次地打磨课件，主动询问机构的反馈，不厌其烦解答学员提问，还在继续向高手老师或优秀同行学习…… 慢慢地……第10天我看到自己的淡定，第20天我看到自己与学员在交流，第30天我接到企业的内训课，第50天我已能独立开始做项目开发……

能力不止来源于证书，更来源于你的持续践行。