这是赫拉的第2篇原创
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疫情过后，应届生的心态变得sang，
大环境，国内疫情大范围结束后迎来持续近2个月的暴雨洪涝。
小环境，七月迎来高考和毕业季，关乎到每个应届生选择就业方向。
想进入互联网行业从事运营岗位的应届生越来越多了，看过很多运营模板还是做不好？（在我指导下的应届生已经拿到6K+offer了）关键在这里，请往下看。
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首先，选对公司！
选对公司，互联网行业的公司很多，你以为你在BOSS、拉勾上你看到的都是互联网公司么？No,你以为的并不是你以为的，大学读了三四年的你想去房地产公司（链家？）、保险公司（平安？）、金融公司（某链？）等等，当然这类公司工资高，风险也高。
家人朋友一问你在什么公司？我：……
家人第一反应：哦~你在卖房子~你在卖保险~你在搞P2P传销……😔
可选择范围下线：不要去房地产、保险、金融这类公司，因为这类公司大多数是由于资本成长起来的，你作为个体能后期积累成长单干的几率小，不排除有部分小伙伴立志打工一辈子。其次重点金融公司很容易垮掉，这次疫情又倒下一批涉及非法集资的公司，你是花青春为公司买单，然后沦为失业大军。😭
可选择范围上线：尽量去融资C轮以上（含上市公司）。这类公司商业模式成熟、拥有大量用户、在行业内有主导或领导地位,为上市作准备。去年7月遇到融资A轮的呆萝卜、淘集集，B轮的吉及鲜、妙生活、51公积金，还有云集、贝店、楚楚推、素店、花生日记、未来集市等社交电商，不是倒闭就是被罚款凉凉，作为行业内人看到这些腥风血雨还是希望学弟学妹慎重！其次重点这些已经融资到C轮公司基本向上攀升，领导都是BAT大厂出来的，你可以学到更多，对于以后的职业发展也是有更好的背书。😀
其次，选对岗位！
现在很多公司也会包装，将销售岗包装成大客户运营，主播包装成运营助理，客服包装成服务运营……这些以运营包装的岗位一定要看清楚！现目前运营主要分为两大类，一类是淘系京东类的电商运营，涉及到淘宝店铺等的整体运营计划、营销、推广等；一类是软件服务类运营，都需要通过拉新、促活、留存、转化等运营手段干预产生商业价值的工作，这种工种又具体可分为活动运营、新媒体运营……（详情可看上篇）
包装运营工种，慎入！
运营工种有很多，从擅长的切入，明确职业发展规划，知道处在什么阶段需要具备什么技能，如何提升让自己能力进阶。
应届毕业生运营工种典型招聘需求，供参考！
招聘网站是最快了解用人单位需求，快速补充相应岗位知识，结合过往项目活动经验，注意思路一定要有闭环，PDCA和5W2H只能帮助整理工作方法论，切记套用痕迹太明显！
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“简历三部曲”解决表象问题，遇到心仪的公司怎么办？
第一步
一定要先自行解读招聘需求，结合需求点稍作调整再投递。PS：打招呼已读不回，这种情况先检查在线简历是否与你发消息招聘需求不符，不排除这次疫情有公司挂虚职，不要太担心，换一家投就好。
第二步
投递一般1-3个工作日就会联系你，没有联系你基本是没戏了，但是如果是你特别心仪的公司，你可以礼貌争取（50字以内）简单例举你与其他应聘者的优势或者价值点是什么，这里重点是看应聘者态度，切记修饰词虚空假自夸！
第三步
面试准备，去通过百度、企查查、天眼查等了解企业信息，大致清楚在什么行业，公司在行业处于什么水平，公司运营在什么阶段，公司主营业务和岗位需求，这些都是基础背景信息，提前了解！
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提前知道面试环节，面什么，需要注意哪些关键点，帮助运营小白从容面试，顺利拿offer！
面试提问三部曲
一、自我介绍
1.个人履历（求学经历、工作履历）
2.案例经验（如：市场运营重点看5W1H：When在什么阶段、Where用户来源的渠
道、Who针对什么样的人群/你在项目中扮演什么角色、What做了什么样的事情、How怎么样做更好）
3. 工作亮点（重点看数据能力）
二、应聘者与岗位的契合度
从行业、公司、岗位三个维度，介绍自身优缺点与岗位的匹配度
三、面试官感官判断面试细节、提问
重点看前一二环节中，应聘者的诚实度、逻辑思考能力、内容输出能力、流程闭环能力（复盘）、协调沟通能力等。
最后，告诫亲爱的毕业生，小白是不懂这个行业的人，别担心，你终将告别，疫情也只是暂时的变量，不变量才是你的实力。大厂除了看你从哪里来（毕业的院校），更多看你要去哪里，所以好好从外到里包装自己！
图&封面/Sunny 可商用
下一期实战运营具体工作的内容，分享系统性学习方法！欢迎下方留言分享你是如何拿到心仪公司的offer。
🐇运营向上冲，我们下期见！
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