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影响力的收获

影响力的收获

作者: 观古看今朝 | 来源:发表于2020-04-09 16:09 被阅读0次

    影响力的武器,我们基于动物的习性,养成了本性的生活习惯。比如,找别人帮忙的时候,找个理由,成功率会更大一些。事实上,我们生活当中有相当部分是模式化,人类的概括让一些行为形成条件反射似的反应。由此来看,掌握了这些,就能掌握人的一切。

    一、互惠。先给予小利益,然后索取,在索取。要是人家给我什么好处,我们应当尽量回报。就算是不请自来的好处,只要接下了,就能让人产生亏欠感。这是人性的心理,给我的启示就是,在以后生活中,要主动给别人带点小礼物,让别人产生亏欠感。二是拒绝-后撤术。找人帮忙的话,先提出一个比较大的要求,然后别人拒绝,再提出一个正常的要求,比较容易答应。“先提大要求,后提小要求”。

    二、承诺和一致。人们都有这种言行一致的愿望。承诺,公开发表立场和观点,类似于党内表态、批评和自我批评,都是这样的手段。在不熟悉的人来讲,找一个小生意做起,慢慢成为熟悉的人之后,就会做成大生意。这叫登门槛。生意么,都是在信任中成交的 。等门槛,先进来再说啊;从小处入手。让别人写出来,或者建立对目标的承诺感。写下来就是证据。二是,费劲周折得到的东西才更珍视。得到的不容易就会更加珍惜。仪式感,生活当中一定要有正式感,会激发人的凝聚力。所以团队要集训,统一思想,统一目标。发动内心的责任感。

    三,社会认同。人们会根据身边的人选择行事。大家都在做,这就是从众心理。尤其是身边人感觉相识的时候。青少年也是一样,会向身边的同学,朋友学习。所以,很多活动都会找托儿。往往在人多的情况下,责任被分散,每个想的都是别人会做。所以这个时候你要主动指定人,分配任务。

    四、喜好。我们确实会更容易答应喜欢的人所提的要求。理由,外表长相,收拾利索一些。相似性,与自己相似的人,背景或者兴趣。恭维,夸奖别人,赞美之词。群体中,有外部压力,会团结一些,没有外部压力,就会内斗。所以这是要一起参加活动,或则项目,用共同的目标去凝合摩擦。中国人,向来是趋利避害的,好事就锦上添花,坏事绝不会雪中送炭。体育比赛也是一样,亲近赢家,远离输家。自己不强的时候,就会用别人的名声提高自己。自己强大的时候,就不需要用别人的名声,内心有底气。一个人自我意识太差的时候,会价值感过低,会靠吹嘘自己与他人的关系来找回尊严。

    五、权威。在中国环境下,人都有服从权威的盲从。权威包括头衔,衣着,身份标识。汽车。

    六、稀缺。物以稀为贵,制造稀缺感,会更加激发人们的行动力。拍卖,就是最好的例子,渴望拥有一件众人争抢的东西,是人的身体本能。所以,我们在利用稀缺的同时,要注意,稀缺的东西并不因为难以弄到,就变得更好吃,好用。如果你处于稀缺压力当中时,一是离开环境,冷静下来。二是重新思考,自己到底是不是需要。

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