第一卷 第一季 02
006
对于几乎所有的人，最重要的就是，报告和呈现最后的、确定的结果。多数情况下，过程是不必说的，或只需要有选择地简要地说说。
最终结果确定之前，阶段性的某时间节点的情况，一定要慎重简要地报告和沟通，不宜往任何方向夸大其词，一定要避免给人造成错觉（除非有计划的故意安排，慎重！），否则可能会给他人和自己带来不可预知的麻烦。
人的感受和印象是最重要的，取决于平时的交往和相处，稳重踏实带来信任，不靠谱的言行令人远离，是得道多助还是众叛亲离，完全取决于自己！
007
一个人到陌生的地方，常常会迷失方向——找不到北，很多时候不知道该往哪里走，该走哪条路，我们感到很迷茫、甚至很害怕，我们会问路、会想办法、会借助工具，但仍然可能会出错、会走冤枉路。很明显，效果很难保证，效率更不用说，什么原因？核心就是不熟悉、没感觉。
一个人尚且如此，一个企业如果进入不熟悉、没感觉的领域，又会怎样呢？
所以，初创业也好，二次创业也好，多元化也好，都需要很慎重，尽量避免进入不熟悉的领域，避免让团队进入没感觉的状态。
008
心的远近是可以感受到的，甚至仅仅通过电话就能感受到，是否真的为对方好、有多好，对方是能够感知的，对方的感受是最重要的衡量。
一个人聚焦于目标，真正为实现目标豁出去时，是忘我的、活现的、合一的，具有极强的感染力。当一个团队聚焦一处时，凝聚力、向心力、感染力等，都是很强的。
只有当真正的聚焦、完全的豁出去时，才会忘我，无暇顾及他人的反应和评判，甚至都不再关注自己的感受，小我、标准等障碍都会消失，会迸发无穷的力量，可以创造奇迹！
009
如何作出选择，取决于哪一个重要。
不管怎么说，行为是唯一的衡量。把时间和注意力交给谁/哪里/什么事儿，所交给的就是当下最重要的。所以，听其（你我他）言还要观其行。
010
什么样的预设和期望，就有可能促发什么样的行为和反应，就会带来什么样的感受和心情，就可能会有后续的引发和影响，就会创造或吸引什么样的环境和氛围。所以出发前一定要清晰确认“为什么出发，去哪里，怎么去……”等问题，否则对方向、速度、心情等都会有迷茫、疑惑，所谓“不忘初心，方得始终”！
在什么场，就会受什么影响，入什么场，就会显什么相，装不了、藏不住。所以一开始就要做好选择“我要把自己交给什么场”、“我要进入或创造什么圈子”。
用心多少，身边的人一定能感觉得到，不同的用心也一定会带来不同的效果。所以，当成果出来，一定要回看自己的用心，当下就会接纳、就会有感悟和收获。
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