职场是什么，就是一堆人在一起的演一场关于人际关系的舞台戏。
1.柔弱胜刚强。
如果你的领导是一个喜欢让别人仰望TA，甚至要别人对自己言听计从的人，稍有不顺TA的心思，就故意整你的心胸狭窄的人。在你没有足够的筹码可以击败TA，顶替TA上位之前，必须做到韬光养晦、忍辱负重，自己暗地里多学习，增强自己的专业技能和知识，工作上多努力，多出成绩，让大领导看见你的能力和踏实。等到有一天你的实力足可以取代TA时，你才能重拾起自己的尊严和自尊心，否则在这之前，你最好的办法就是以弱示人，满足对方的虚荣心和逞强的心态，而在这其中，你也要学会阿谀奉承、抬高TA的存在，因为这样的人本身就不是一个有格局的人，所有的歌功颂德本身就容易让TA迷失。我们不做小人，但有时候，也不必做君子。
2.管好自己的嘴巴。
如果大领导安排你做事用方案A，而你的直属领导安排你用B方案，此时，当你的直属领导告诉你这么做时，千万不要说大领导让按照A做，因为TA会认为你在用大领导的权威压制TA，甚至会因此而记恨你，除非是一个非常有胸怀的领导。此时，最好的办法，要么你按着A和B做两版，两版都拿给两个领导，要么，你直接找到大领导，将情况告知，让其与你的直属领导沟通，你可以表达自己直接说有越级的情况。
3.别被情绪所左右。
如果你不幸遇到一个非常自大而又心眼小的领导，而你又不小心踩在了TA的雷区，对方给你处处使绊子，此时无论你多么气愤，只要你还没想彻底离开这里，就不要对其他同事诉苦，因为很有可能被人利用，传到你领导的耳朵里，很可能还是添油加醋之后的改良版本。职场之上只有利益相通的报团取暖，或者利益相冲的敌对关系，绝容不下天真的友情。职场之上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有不变的利益。
网友评论