从业十年,我作为面试官的经验谈,听课后整理内容如下:
结合自身实际情况,曾经犯过的错:
(1)毕业1.5年的时候裸辞过,经历过2个月的漫长找工作时期。在非沪籍所在地上班的朋友们,裸辞真的需要很慎重很慎重很慎重(重要的事情说三遍)。
a.因为一旦裸辞,两三个月内没找到工作的话医保就被停用,再接上就要等工作后的六个月;
b.一旦裸辞,工作没顺利找到的话,社保就间断了,又得从头开始;
俗话说的好,裸辞穷半年,裸辞成本真的太大了。而且一段时间内没找到工作,自己都会变得麻木,开始乱投简历,结果到了公司发现并不合适,又开始跳槽,然后进入恶性循环;
的确,此时的所有问题都是曾经欠下的技术债。
(2)对公司进行筛选,从行业、薪资范围、岗位职责、成长等方面,做到有的放矢。针对有意向的公司,单独定制简历、梳理知识体系和业务流程、做好各个环节(面试前、面试中、面试后谈薪资、选择入职公司)。
珍惜每次面试机会,面试完后进行总结,梳理知识点。
多接触同行,多和同行进行沟通交流,扩展人脉是一定有帮助的。
记住,时刻保持核心竞争力。
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