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过度管理有什么弊端?

过度管理有什么弊端?

作者: 成长star | 来源:发表于2023-06-25 10:50 被阅读0次

1、过度管理,可能会造成团队没有温度,全靠管理手段、流程制度。会让员工感觉团队是一个不温暖的组织,干活可能会逐步没有了激情。

2、过度管理,会抑制员工的创新精神,做事全是一套一套的,各种条条框框,员工就不会多思考更好的解决方案,思维创造上会比较差。

3、过度管理,会造成员工的压力感,当工作中的压力无法及时释放出来的话,可能就会导致离职等。

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