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“我如何做事”与“我的优势是什么”是同等重要的问题，对于知识工作者来说更是如此。
这句话怎么理解呢？
你是如何做事，和你的智商一样很重要，甚者如何做事比智商更重要，因为大家的智商都差不多，但是如何做事却能把人拉开更大的差距。
如何做事，既有先天的因素，也有后天的因素，不管怎么说，改变你固有的做事风格很难，但是我们还是要去了解你的做事风格，只有这样，你才能更加了解自己，了解如何改变。
那应该从那些角度去发现自己是如何做事呢，这是一个很难的问题，但是幸好我们可以从如下几个角度去发现。
第一个因素，你是一个聆听者还是一个阅读者。这一点，说到最后其实就是指你是如何从这个世界获取知识的，
第二个因素，你是如何学习的，有人习惯用写的方式学习，有人习惯用听的方式学习，你能搞清楚你是如何学习的吗。他决定你是如何掌握知识技能的。
第三个因素，你适合什么岗位环境。换个通俗的说法鸡头还是凤尾。你是在大公司中做一个普通的岗位，还是去小公司当一个职位更高一点的管理者。
第四个因素，你是一个决策者还是一个顾问。你能否善于决断，并承担相应责任，还是你更喜欢做一个顾问，不用承担什么决断的压力和责任。
如上四个方法，可以让你明确知道你是如何做事的。
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