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当我们想管理别人的时候,先想想自己有没有这个能力

当我们想管理别人的时候,先想想自己有没有这个能力

作者: 笔坛茶海 | 来源:发表于2021-08-13 21:35 被阅读0次

    曾经的我们,没有棱角,对人和气,一团和谐。渐渐明白事理了,发现老好人做不得,不是自己不长进就是他人不受用,到头来两方都不落好。

    其实,这不是我们希望看到的,也不是我们想要的。更加希望,有个合适的尺度,让自己与自己和谐共处,也能与他人和谐共处,更能与整个外界和谐相处。

    于是,我们的分寸感应运而生。这个世界,需要我们平时为人随和,在该要有棱角的时候,也要容人有度,惩戒分明。

    这个分寸感,从何而来,又有什么具体的参考与借鉴。这是需要我们摸索的点位所在。有的人,很早就掌握了,于是很快成为了部门负责人或者一方领导;有的人,迟迟不得要领,于是在各方“委屈”下成了小绵羊,什么时候都学不会一声狼叫。

    你好,我好,大家好的局面,维持的是表面的和气,还是正本溯源上的成长,这是要区分对待的。有益的事情,我们商量着来;没有益处的事情,也要学会及时止损,迷途知返。

    生存在这个世界上,每个人都不容易。说容易,说明你还是一个孩子,或者说是永远长不大的孩子。等你真正意识到,世道艰难,人心难测,此刻你才算真正走向成熟的开始。

    首先,我们要好好活着,把自己的各方情绪料理好,让自己具备谦和的实力与底蕴,而不是做张牙舞爪的无知怪徒,还以为自己真有几斤几两重。其次,在我们好好活着的同时,帮助别人好好活着。怎么帮助,不是盲目,不是单纯的给予,更不是肆无忌惮的爱的放纵,这需要技巧,需要方法,也需要智慧。

    一、相爱的两个人,是不是无底线的容忍对方

    很多时候,我爱他/她,成为了我们的一句口头禅,容忍各种出风头,容忍出现的各种事端。自以为的爱,放浪形骸,于是成为了对方变本加厉的步步深入。

    情至深处,不再有你,不再有我,你的苦难就是我的苦难,你的病痛就是我的病痛。本来是情比金坚的感情写照,有时也可能成为彼此的情感牢笼,是非对错,放在了一边;你情我愿,成为了借口。

    其实,爱不是放纵,不是任其发展,更不是不管不问。

    真正的爱,不是强迫你成为我想让你成为的样子,而是我用心地读懂你,然后尽心尽力帮助你成为你自己。真正的爱,不是把你变成你所不是的人,而是深刻地了解你,然后让你做你自己,让你活成真实的你。

    当你真正意识你的价值所在,你会自动屏蔽各种弊端,收拾自己,重整旗鼓,奋发向上。努力成为一个值得爱的人,给对方一个优质爱人,这才是爱的意义所在。

    二、工作场合同事之间,是不是真的事不关己高高挂起

    工作中,同事之间,尤其是部门之间,都会遇到各种各样,需要合作才能完成的事情。如果一方只守着自己的一亩三分地,从不有高度的解决问题,那么久而久之,部门发展受限,个人发展受限,可能很快结束自己的职业生涯。

    这不是危言耸听,更不是无稽之谈。相信工作过的人,都深有体会。如果遇到好合作的人,大家合作愉快,工作效率高;如果遇到故意拖延进度的人,好说歹说就是不配合,那么工作局面就会陷入僵局。

    所以,工作场合中,大家都希望遇到素质高的职业人,而不是攀亲戚走关系进来的关系户,仗着自己有几分背景就耀武扬威,指手画脚。遇到事情不从事情本身出发,而是从自己的好恶出发,注定这个公司也走不长远。

    不管你从事何种职业,希望你都能尽心尽力。尽心尽力,不是说你要对这件事情本身作出多大的牺牲,而是意味着既然你要花时间做这件事,就不要辜负了这些时间,也不要辜负了度过这段时间的那个你。

    工作中,遇到靠谱的同事,大家都省事。只是,每个人,都不能轻易对对方横加指责,即使对方有错误,那么这就需要方式方法了。是好言相劝,苦口婆心沟通;还是直接找对方领导,理论个一二三出来。只有遇到的人,才会对此多考量。谁也不是谁的谁,谁又能管得了谁呢。

    工作中,你是在不断进步中,还是在停滞不前中,还是在退步中。你现在从事的工作,真的能够带给你成长吗,真的能够带给你一片光明未来吗。希望你停下脚步,多考量一下这个事情。

    与其漫无目的的与一些素质不高的人彼此消耗,还不如勇往直前,哪怕孤独前行,也要走在不断刷新自己人生的路上。

    如果我成功了,那是我的幸运;如果我失败了,那是我无能。没有什么值得我们炫耀的,遇到问题,人应该多从自己身上找找原因。看他人成败之前,先看淡自己的成败,才能更好的服人。

    三、何为该出手时就出手,风风火火闯九州

    复旦大学,之前有一个校训:“团结、服务、牺牲”。

    所谓团结:就是我们要团结我们的同胞,人和人不是彼此竞争夺食的狼与狼,而是同胞,所以,不要相互伤害,而要相互帮助。

    所谓服务:请你去服务他人,因为你进大学是如此幸运,所以你要用行动把你的幸运与他者分享,让你得到的这一点幸运化为众人的幸运。

    所谓付出:不要害怕牺牲,因为能够付出才足以证明你很强大,能够奉献才足以证明你是那么富有,只有强大的人才有力量去付出。

    这是很有高度的一段话,我们管理他人之前,首先做到的就是管理好自己。只有充分了解自己了,才能客观的了解他人。我们的眼睛里,要学会多看到自己的不足,然后放眼望去,他人也是一片和谐。

    法国作家夏尔·波德莱尔,曾经说过:这世界上只有两件有价值的事:第一件是你深感惊喜;第二件是你使人惊喜。所以,首先,你要尽一切努力,让自己活得幸福;再是,在你获得幸福的同时,要给别人幸福。

    穷时独善其身,达则兼济天下。说的是历史,说的是古人,同时警醒的也是你我。共勉。

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