在工作中，有人积极，有人打混，如果单独的事各自分开的干，倒没有什么问题。
在工作中，一件事需几个人按节点连贯的做，有人打混，那就容易出问题了。
举例：路人甲做A1节点，路人乙做A2节点，路人丙做B1节点,路人丁做B2节点。
假如1：A1/A2节点都是打混的，未按时间做完，B1/B2节点就无法做。
假如2：路人乙是积极的人，给A1节点一些辅助，则后面B1/B2节点争取了一些宽裕的时间，即使出现一点小问题，也有一定的时间去解决。
假如3：A1/A2/B1都是积极的人，路人丁也大概率是积极的，而且前面的人也会一起帮忙。
但现实中，事情远比我举例的复杂，而且有些领导私心大，让所谓的自己人少干，对老实人使用“鞭打快牛”的招式，还让老实人多担责任。。。这样做的领导，会伤害多方利益，最终他个人和所谓的自己人也会受损坏。
最后，我还是想说，打混只不过是图一个闲，从长远来看未必是好事。因为，一个人闲久了，则天天没有目标，会迷茫；一个人闲久了，无聊的时候会胡思乱想，易生病；一个人闲久了，不学无术，会废掉！
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