从领导者的高企图心谈到性格测评工具大一统

剑峰笔记（2019.9.27）：各位伙伴，大家好！今天和大家分享：从领导者的高企图心谈到性格测评工具大一统。

一、名人名言学管理

如果领导者充满高企图心，如果他大胆且用意志的力量追求目标，所有的障碍都不能阻止他抵达目标。

If the leader is filled with high ambition and if he pursues his aims with audacity and strength of will, he will reach them in spite of all obstacles.

卡尔·冯·克劳塞维兹（1781－1831）是普鲁士将军，他对战争的各个方面，就他所见所学，做了认真、有系统、富有哲学性的调查研究，《战争论》为其最重要的著作，也成为西方战争艺术的奠基石。

二、从领导者的高企图心谈到性格测评工具大一统

（一）领导者的高企图心

作为一名称职的领导者，在成为领导的过程中，以及担任领导职位之后，TA的DISC行为风格中的D特质（指挥者）必须要调适到一定高度，以适应环境、职位对TA的要求，以充分调动、协调资源、人员实现目标，目标坚定、使命必达。

（二）性格测评工具大一统

如果深入研究起源和内核，我们会发现，五花八门、形形色色的性格、人格、行为风格测评工具，异曲同工。

下面仅以DISC中的D特质而言，对应的是九型人格的3号、8号；对应PDP的老虎特质；对应FPA性格色彩的黄色；对应MBTI的E(外向)和T（思维）两个维度组合；对应4D的展望特质。

各种性格、人格、行为风格测评工具，究其起源可以归结为大一统；但究其内核，却又有很大不同。DISC研究的是人的冰山理论的冰山以上的部分，强调各种特质并存，只是比例不同，而且可以调适，更加显性、容易理解，简单易学，应用范围极其广泛，有非常大的研究价值。

专业版的DISC测评可以生成几十页、非常详细的个人报告，给受测者提供专业的建议和参考；而且还可以生成两人报告，告诉你眼中的TA、TA眼中的你、你和TA相处应该注意什么问题、TA和你相处应该注意什么问题，你们如何更好、更和谐的沟通，等等；甚至还可以生成多人报告（团队报告），告诉一个团队中的每一位成员相处合作都应该注意什么问题，谁当领导需要注意什么问题，等等，功能非常强大。专业测评的信度和效度都比较高。DISC在世界五百强及大企业中是目前应用最为广泛的一种测评工具，在团队组建、人才招聘甄选、调配、晋升、激励、淘汰等各方面都发挥了重要的参考价值。

性格测评工具大一统