上饶装修公司哪家好？互联网装修就是双刃剑，搞好了大家都赞美你，搞不好就会招来灭顶之灾，所以上饶江水平装修团队如履薄冰；为什么很多传统上饶装修团队无法实现大批的互联网化，他们报价公开这一关就做不到，他们靠项目经理增项赚取利润这一项就解决不了，所以就不敢上互联网接受大家监督。
这就是制度和模式的威力。
就因为有两道紧箍咒，上饶江水平装修队手下才涌现出一批又一批的明星师傅，客户直接点名要找他们做，有的人档期排满了，客户宁愿等一俩个月，其实公司里明星师傅很多，但客户就跟自己看中的师傅对上了频率，就死磕这个师傅，认为只有他来，家里装修才搞得好。
比如上过《人民日报》的木工赵宝芳，是最早加入江水平的木工师傅，沟通能力非常强，经验也丰富，一般都不带手下，就夫妻俩在工地干，活细到什么程度，以前定做门的饰面板，他连花纹都能给对上。
上饶江水平装修队从来不拖欠任何人工钱，他的资金脉络图非常有意思，这也是不断吸引很多人围绕在他身边的重要因素。
首先是工人跟客户结账，干完后验收合格拿钱，工人就不敢放肆，态度上就要好，细节就要处理好，不然他们拿不到钱，这个最要命。
管理层对于工人犯错绝不会袒护，因为拿不到钱工人肉最疼，如果袒护了他们，他们习惯了，就觉得反正有人撑腰，就会习惯性犯错。我们把监管权交给客户，让真金白银规范工人，吃过几次亏以后，再屌的工人也都跟小猫子似的那么乖巧。
工人拿到了现钱，干活动力就强，也特别珍惜这个平台，所以就会尽心来维护平台，维护他们的声誉。客户来了，都会热情地陪聊陪看，所以客户就觉得有人情味。甚至有年轻的客户跟着工人一起在工地喝酒吃饭呢！
如果客户有好感，还会再次介绍客户过来。
传统装修公司介绍的客户，一般都会被项目经理留下，私人腰包鼓了，公司在口碑上尝不到一点甜头，也就不愿意在这方面多投入。
上饶江水平装修队这边客户介绍的客户，工人无法自己接，甚至工人自己亲朋好友找他们干活，都无法自己接，因为一旦他们离开时间稍微长一点，公司就把他的岗位安排给别人了。所以工人接到活都要通过公司，公司再把对应的工种安排这个工人去做，其他工种公司配备人员。
公司尝到了客户介绍客户的甜头，就越来越愿意在客户口碑和服务细节上下功夫，进入了良性循环。
工人拿到现钱，凝聚力就强，就不愿意去别处找活，有经验的老工人就特别多。老工人多了，那些复杂的活，大别墅以及大平层做起来就不费事，普通户型那更是手到擒来。
老工人稳定，愿意在这长期干，就愿意接受公司的各种技能和服务态度的培训，他们本身业务水平就很高，又常年参加各类培训，参加各类技术交流，所以能力比外边的工人强悍很多，比如用支付宝微信跟客户结账和发图，用手机给客户看存储的照片，把自己的活发到朋友圈去显摆，都是外边那些工人难以企及的。
因为工人们不愿意失去这个工作，就很珍惜自己的名誉，那么出现后期维修的事情，他们就会主动跑过去维修，为啥呢？因为一旦江水平管理层知道这个工人干的活返修，就会怀疑他手艺，安排活就会有取舍，他们不敢冒这个风险。不信你仔细观察，有很多工人都会交代客户：有问题了别找公司管理，直接给我打电话，我马上过来解决。
别的公司头大的售后维修问题，在江水平这轻松就解决了。
上饶首家0元开工，先施工后付款，干不好不给钱！【上饶江水平装修承诺】这就等于是零风险承诺，装修客户不用担一点点风险！避免辛苦钱被卷走的最厉害的法宝，让你可以更有效指挥工人最厉害的法宝；没有金刚钻不揽瓷器活，我们拥有几十位跟随我们10来年的老师傅，所以才敢如此大胆承诺。
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