昨晚，新浪举行了年会，年会中更是现场抽取了一项终极大奖：2000股的新浪股票。而按照当天新浪的股价来算，这笔大奖折合人民币高达80万元！
这么厉害的年会大奖，想想都让人兴奋激动。
然而，现场的抽奖过程却让人啼笑皆非。原来，在现场抽奖过程中，连续抽中的5名员工竟然都不在年会现场，因此，抽奖规则临时改为抽取现场的座位号，最终该大奖被现场某位员工领走。
而事后根据该公司员工透露，第一名抽中大奖的员工是名程序员，当晚之所以不在年会现场，是因为在公司加班合代码。而这笔大奖，更是相当于该员工3年的工资。
或许对于一个大企业来说这笔钱只是九牛一毛，相对于它在员工中产生的积极意义来说，这点付出简直是太划算了。然而对于一位普通的员工来说，这比巨款却无异于天降的惊喜。然而这个惊喜却好似黄粱一梦，犹如当头棒喝！
事情一经爆出便引起了网友激烈的讨论，这名为了工作错失大奖的员工更是在微博中发文表示：心态崩了！我在努力工作……大奖还能补回来吗？
尽管有一些网友认为应该遵循公司年会抽奖的规则，但是更多的网友却认为，规则就是约定好的按照员工的工号进行抽取，即便员工因故未能到达现场，也不能就此作废，不管现场是出于什么样的原因更改规定，这种做法显然都是不可取的！更何况，未到现场的中奖者，却是在为了工作而加班。
大家都认为，这个奖应该补发。
公司既然早早制定了年会的抽奖规则，年会的大奖设置应该也早已被员工们所知晓，毕竟这对员工可是偌大的激励。如果公司能在事前声明只有人在现场，抽取的大奖才有效，我想不会有一个人缺席。
而根据现场的员工说，当晚除了这个超级的大奖之外，另外的所有奖项抽取，无论员工在现场与否，都照发不误。因此，这当中很难让人不过多遐想。
年会的奖项设置为的是鼓励员工的工作积极性，最终能够让员工更好的为公司谋福利。单从中奖员工的情感角度来讲，擅自取消中奖资格，不仅是不公平，更是一种“讽刺”，也难怪当事人会在事后说出“心态崩了”。
而连续抽取了5名中奖者，竟然都不在年会现场，这也未免太过于巧合。
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