阅己读人
心口不一
第一印象:真诚，资源区分，
德才皆备
有才无德:德不配位
有德无才:难以服人
信任税
信任红利
小花:投资失利
金鹏:人言人壬，用好了带来价值，用差了带来损失
金煌:
周老师:企业经营者管理者，上过的当及看过别人上的当很多，90年代一个省骗一年三十几年就过去了，美国把自己国家的信誉砸了，个人行为要检点，不以恶小而为之，不要高估自己的能力，区分好说大话和梦想。老板也不能过分信任员工，边做边放，信任要靠时间积累来建立。
滨卿:做中间人，建立信任。为什么周老师要引荐人，专业靠谱诚实，
金老师:每个人行业和角度不一样，关注的点不一样，对某一个点进行深挖和分享。专注，危机公关，重建信任，从营销角度看。夏:利他，发心要正，对方需要的东西。
读这本书，是因为工作的需要。其实最初，我的内心是很排斥的。其一、去年海口会议中，有参加过此过程的学习，一天下来，...
作者：史蒂芬·M·R·柯维 1. 伟大的悖论：当我们信任别人，我们就比任何时候都容易受到伤害；但悖论是，如果我们不...
大家早上好，每天进步一点点，坚持带来大改变。我们要给大家分享的书叫《信任的速度》。 无论是在个人生活还是职业生涯中...
WHY 【０１】信任是隐藏的变量 信任是一切关系的基础，是实际存在的，但是我们看不到。它起着非常重要的作用，信任度...
阅读《信任的速度》的精华内容总结。 首先，我们谈到了如何认识”信任“，从自我、他人、组织、市场和社会等五个层面来认...
许多人都了解信任的重要，都渴望得到别人的信任，同时又很害怕信任他人。 信任的本质，是减少沟通的成本，提高合作的速度...
最近看了一本书叫《信任的速度》，讲的是信任如何提高人与人之间交流的效率，降低沟通成本。 摘抄以下笔记： 1.信任与...
阅己读人 心口不一 第一印象:真诚，资源区分， 德才皆备 有才无德:德不配位 有德无才:难以服人 信任税 信任红利...
信任是人与人沟通交际的有效武器，不管是合作或者交易，都离不开信任，领导者之于下属来讲，需要履行承诺，讲信用来以德服...
《信任的速度》副标题是：一个可以改变一切的力量这本书中的两个点： 001、信用的四个核心：诚实、动机、能力、成果。...
本文标题：信任的速度
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