昨天因为一件发公文的小事儿跟人事有了一点别扭。早上跟朋友吐槽这件小事。朋友说：首先这确实是小事儿，我先不说谁对谁错。我就问你：你这样让她处理那件事是否会给她造成困扰？她是否会觉得莫名其妙？如果换种方式跟她沟通，这件事是不是就不会搞成这样？
尽管心里有点别扭，但这些问题确实让我认识到了自己的问题。如果我被莫名其妙丢一件事过来，一定会有困扰，我的第一反应可能也是挡出去吧。
朋友说：今天你要跟她道歉，因为昨天的事没有解释清楚，因为对她造成了困扰而道歉。我心里十万个不愿意啊。凭啥啊？她又不是我领导。用得着吗？朋友说：在职场最重要就是不要让情绪影响工作。再不要说什么我心里不舒服，这让我很愤怒这种不职业的话了。工作就是就事论事，遇到问题解决问题而已。情绪一旦占上风就麻烦了。现在是这个事儿需不需要，应不应该道歉？跟你舒服不舒服无关，跟对谁道歉也无关。为啥对领导可以道歉，对平级或者下级就不能道歉？强大的人才会承认自己的错误，而不是掩盖错误。你能去道歉就说明你比她强大。
好吧，打怪升级，让自己越来越强大吧。今天感悟：1.以后做事也要三思后行，跟同事共事，一定要沟通全面，不要给对方造成困扰。2.职场上就事论事，尽量客观看问题。3.强大的人才能接住别人的批评，才能承认自己的错误。
对不起，昨天的事估计给你带来困扰了。我下次注意沟通方式。微信发出去，确实感觉到了自己变强大了一点点！
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