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职场上最需要的就是能够帮助老板「解决问题」的能力。在刚进入职场的前几年，我们碰到的问题还比较具体，不外乎「如何掌握Excel」、「如何做出好看的PPT」、「如何汇报方案」等有明确目的的问题。
但随着职位的提升，我们需要解决的问题会变得越来越开放和复杂，比如「投资A项目还是B项目」、「裁员时先裁谁」。这类问题没有「正确」的解题方法，也没有「正确」的答案，全凭我们自己的判断力。
这就需要我们自己能够理解公司内部和大环境的运作规律，并且能够基于此规律判断出未来的大趋势。基于「趋势」和「底层逻辑」的判断，从大概率上来说才是可行的判断。
下面这些书，曾经帮助我打开了新的视角，让我有了新的框架来思考如何更好地去工作，所以在这里列出来，希望对你也有帮助。
《原则》
这本书已经非常火了，相信不用我过多介绍了。作者达里奥是一个知行合一的人，向我们展示了「打造人生运营系统」的力量有多大。
这本书的核心观点就是：从人生和事业上获得的经验，不要只停留在感性的层面。一定要理性地进行记录和总结，要像科学家对待科学研究的严谨态度一样对待生活。
《怎样解题：数学思维的新方法》
《怎样解题》这本书虽然讲的是怎样解答数学题，但王烁老师在专栏里说，这本书里的解题思路是普适的、可以用来解决生活中的任何问题，不仅仅是数学题。关于这本书中的理念和应用，可以参考这一篇：「四步解题法」思维。
《认知突围：做复杂时代的明白人》
蔡叔在这本书里一针见血地分析了各种生活和工作上的「疑难杂症」，比如「你不是不势力，只是想占便宜」、「少走弯路可能死得更惨」、「恋爱和婚姻，是基于利益的模糊博弈」。而且文笔犀利扎心，一点都不温情脉脉，但是真的可以打开新的思路，也是我会定期重读的一本书。
《斜杠青年》
这本书不是一本手把手教你成为「斜杠青年」的教程，跟多是关于「自我成长」的思考和实践。Susan的文字一向理性且有理有据，特别是会结合心理学和脑科学方面的研究来分析日常生活。很多时候我们真正需要的，不是一步步的具体步骤，而是每一步骤背后的思考和来源。
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