在职场中我想给的提示是,最大的幸福来自最美的身边人。不背叛,能互相包容、互相帮助,不为小利所动,不争一时得失,能够推功揽过,最美好的是能和这样的身边人一起工作,一起度过好时光。那下一个问题,如何找到最美的身边人?
曾国藩有一句特别简单的大实话:“危险之际,爱而从之者,或有一二;畏而从之者,则无其事也。”真的危险出现了,因为爱你能够跟你在一块儿的,或许能有一两个,因为怕你而跟你在一块儿的,根本就不存在。
一个成功的CEO、成功的高管,会有两类下属:一类是出于爱,被管理者的人格魅力、理想所打动,被能够跟着他学习到的技能、体会到的智慧所打动;另一类是出于畏,被权力和能产生的利益所笼络,有工资、奖金,有升上去的机会、炫耀的资本,等等。
从外号叫“曾剃头”的曾国藩嘴里听到爱,真是很神奇。他非常坦诚地说,在真正危难的时候能跟你走的,一定是爱你的人,那些怕你的人,绝无一丝可能跟着你走。
深层的道理,是不要对人性要求太高。共患难、共进退的人,能有百分之二三就很不错了,“树倒猢狲散”是天下常理,不要期待每个人都有风骨和节操。所以如果走了背字,不要抱怨自己,不要抱怨命,也不要抱怨周围的人不跟着你走,“大难临头各自飞”非常正常。那些不走的是非常个别有性情的人,激励这些人,靠的不是钱,而是长期一起做大事的兄弟情和温暖感。
为什么愿意一块儿吃这么多的苦?更大的利益面前,为什么不去追求?为什么有更好的机会,不去?为什么有其他更强的团队,不愿意加入?其实都因为一句简单的话——“We had good time together”(我们一起有过好时光)。
跳出来想,人生一世,起点都是“哇”的一声坠地,终点都是“唉”的一声离世,生不带来,死不带去,中间的构成就是时间,只有时间。性情中人明白,人生没有终极意义,如果有意义,就是那些过程中的点滴小时光。就像一条项链,它一定有一个起点,有一个终点,中间就像那些闪烁的珠宝小石头一样,那些点点滴滴的美好时光会留在记忆里,体现生命的质量和意义。这似乎是个悖论,成事的人似乎应该更冷酷、更可靠、更机械,但是我在特别能成大事的人中发现,性情中人比例奇高。
希望你看到上述之后,能够找到你最美的身边人,能够在危难之际有个人还跟着你,能够在度过漫长的职场时光之后,你可以跟周围最美的身边人说“We had good time together”(我们一起有过好时光)。
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