《岛上书店》里说，“每个人的生命中，都有最艰难的那几年，将人生变得美好而辽阔。”

进入职场的前几年，常常忙碌又辛酸，夹杂着各种迷茫、纠结，也背负着他人的期望和压力，每天都渴望着能在工作上干出成绩，但能力的提升并非一朝一夕之功，急切地想要突破自己，却又无从下手。

焦虑、不安，几乎是绝大多数人进入职场前几年的心理状态。小川叔同样也不例外，30岁之前，他形容自己不仅是个loser，还是个苦逼。他曾六年换过七份工作，28岁的时候与相爱五年的女友分手，性格又很内向，是一个在哪里都没有存在感的人。

但如今的小川叔，不仅事业发展顺利，在帝都某公司担任品牌总监，还是个豆瓣红人，也是职场作家，出了两本职场畅销书。在《职场，你懂得》这本书中，他分享了自己多年的职场经历和心得，对于渴望提升竞争力的职场人来说，是一本非常不错的职业指导书。

读完全书之后，我总结了小川叔职场进阶的三大要点：

1. 建立职场自信

小川叔说，这个世界上有很多成功者，但是没人生来就是一个成功的人。换句话说，我们都是天生的失败者，因为失败才是人生的常态。

但人本身就是一个可变量。没有谁是一成不变的，也许职场前期，我们会遇到很多的困难和挫折，但只要你不甘于现状，愿意付出努力改变它，那么你就永远会有变好的可能。

很多一开始起点低的人都不自信，甚至比较自卑，比如，我的学历不够好，只是个专科，我长得不太好看，做这份工作没有优势；我家里很穷，是农村来的……

让一个人产生自卑心理的因素有很多，但要想让自己自信起来，一个最有效的办法：做自己会且擅长的。

30岁前的小川叔做过很多工作，比如漫画家、编剧、服装设计师、节目编导等各种五花八门的工作，但都不长久，这使他的内心产生了巨大的挫败感，直到后来，他进入了一家广告公司。

年终的时候，公司要举办一次电影节，每个小组都要做一个短片，他一个人废寝忘食地联系演员、拍摄、剪辑，为这次短片任务付出了很多，结果在电影节上，他的短片拿到了特别大奖，几乎所有人都开始对他刮目相看，之前心里一直挥之不去的阴霾逐渐慢慢消散。

此外，他还主动加入心理学小组，努力改变自己过于内向，不善表达的劣势。第一次自我介绍，他非常紧张，结果表现得不太理想，后来他苦练每自我介绍，每次的分享前，都认认真真地准备，在脑子里面不断地联系，最后，他不仅提高了表达能力，甚至还获得了一个“才子”的称号。

好运气总是降临在那些努力变好的人身上。不断精进的小川叔开始有了更多的机会青睐，他被上级调去了公关部，他的表达和沟通能力也因此得到了更好的锻炼，他的工作也越来越被肯定。自此，他的自信才终于建立起来。

二.必须掌握的职场必杀技

1.工作汇报

在职场，有句话是这样说的，会写PPT的，不如汇报ppt的。会做，还更要会说，会做不会说，累死也白搭。

在职场有一项技能很重要，那就是工作汇报。有时候，领导不一定完全了解你的工作，因此，开会的时候，大家首先都需要说一下自己的工作进度和安排，总结一下之前的工作。

看似只是短短几分钟的时间，但正是这几分钟的时间里，领导会据此对你的工作能力做一个评判。可以说，工作汇报其实是一次非常重要的展示机会。在职场，一个连工作汇报都做不好的下属，是没是没资格做领导的。

那么工作汇报究竟应该怎么做呢？

首先，一定要先说结果，再说问题。比如上周已完成的三篇软文这周准备投放，和广告公司也已经对接完毕，但此次双方的合作模式是延续上次的还是有新的调整？

其次，不要说你干了什么，要说干到了什么程度。比如，新的设计图已经在网站上线，剩下的就是线下活动的物料准备；

最后，注意带上时间、数量这些关键词，这是领导衡量你的工作效率最好的凭证。

举个例子，上周三晚上10:00我们新的活动文案已经在微信后台推送完毕，截止今天上午9:00，阅读量已经突破了十万＋。后台新增粉丝300余人。

也就是说，工作汇报不要只说列项，要把完成情况、进度、所用的时间及产生的效果简明扼要地陈述，便于领导迅速把握要点。

职场进阶，你必须要知道的三个技巧！

此外，上次会议领导对工作的批示和提醒，需要自己按照轻重缓急的程度列到接下来的工作计划当中，并在下一次汇报的时候第一时间进行回馈。

其实，工作汇报非常考验一个人的总结能力，从工作总结就可以看出一个人对自己的工作是否有深入的思考、反思和总结。

看看职场中那些苦闷、不得志、缺乏明确没方向的人，其实很大程度上就是因为它们做什么事情都凭感性和直觉，从来不会给自己做计划，也没有好好总结过自己。

2.演讲

在职场中，演讲能力几乎是每个公司都很喜欢的技能。如果你具备优秀的演讲能力，那么不仅能让他人轻松理解你的想法，更有助于增加自己的魅力。那么怎样才能提高自己的演讲能力呢？

小川叔认为，演讲贵在言之有物，言之有法。

职场进阶，你必须要知道的三个技巧！

也就是说，演讲要有大家感兴趣的主题和内容，有料，还有掌握一定的技巧和方法。具体来说包括以下几个方面：

1. 帮听众说出痛点。让听众觉得这事与自己有关。比如，你是不是总是做事儿三分钟热度？你是不是一直苦恼，为什么认真工作却总不能加新？

2. 把道理变成有数字的小标题。例如，提起加薪这件事，人人都很关心，今天跟你们分享三个要三个不要….

3. 知道自己在说什么，也要明白自己的受众是谁。

现场提问调研。了解大概年龄、职业等。比如你可以问大家，今天在坐的朋友从事新媒体的请举下手？

4、不仅是讲，还要会演。肢体动作要得体，揣摩受众的内心活动，讲好故事。

三、尊重上司

永远尊重自己的上司。即使你觉得领导是个傻逼、蠢货，你也要尊重他，这是身为下属的基本素养。毕竟，在职场，上司决定了你是否加薪升职，你的工作如果没有上司的支持，根本就是寸步难行。

有些人会因为不服气上司的能力，不把上司放在眼里，这并不是聪明的做法。哪怕你觉得上司再傻逼，也要学会尊重他。

在与上司的关系上，小川叔的建议是：尊重上司，成为上司的副手，补充领导所不能。

他以自己的亲身经历举了一个例子。他曾经的上司是一个非常不守时的人，开会常常迟到，换做其他人可能会对上司有点不满，甚至背地里吐槽。

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但他是这样做的，每次开会前一天，小川叔都会发短信告诉她第开会的内容，第二天提前一小时叫她，并提示上次开会的议题以及本次要讨论的重点。

上司首先是个人，其次才是领导。领导也不都是十全十美的，是人都会有不足。所以，不要拿自己的长处和领导的短处进行比较，端正自己的心态，掌握好分寸，不要对领导抱有过高的期望。

职场中，没有无缘无故的成功，也不会有无缘无故的失败，一切其实皆有迹可循。人生上半场，拼的就是职场。

在我们漫长的人生当中，工作也许不是最重要的，但工作的顺心与否很大程度上决定了我们人生的幸福。

但即使30岁的你依然在职场跌跌撞撞也不必慌张，因为职场不是百米赛跑，而是一场马拉松，坚持到最后的人才是最后的赢家。认真对待职场，其实就是认真对待我们的生活。