把工作越做越好
2023-03-07
精益能力：让个人更优秀，让工作更卓越
动机：想不想持续提高
-- 上进心态 - 勇于自我否定
-- 开放心态 - 面对他人的批评指摘， 把情绪分离开，不让情绪干扰理性思考；有则改之无则加勉，触动成长
找到持续改进的目标
-- 梳理产品问题，抓关键，抓大放小
-- 识别重复动作，花力气去自动化
-- 识别等待，可以优化的空间
-- 建立指标体系，以结果导向
如何提升
-- 打补丁，修补当务之急
-- 翻新，改造重建，根本上修复提升
学习能力
对新方法 的掌握，守破离
先遵循固化僵化 再优化 后创新
成长曲线
不是直线 更可能是波浪线 趋势向上
以变革突破瓶颈：
变革，其实不局限在新技术、新工具的采用上，还包括新的业务模式、新的管理方法，甚至团队新的组织形式等。
总结
“探索学习、驾轻就熟、重复无聊、再次探索学习新内容”的模式中循环
需要主动离开舒适区
== 摘引自 ==
面试现场 | 怎么体现你能把工作越做越好？
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