很多事情都能看出人品，比如“分手见人品”、“啪啪啪见人品”等等。然而在职场上，除了每日与同事打交道能见人品，最能体现“人品”的时候就是离职。
2017年6月份，朱妹大学毕业了。毕业后，朱妹并没有选择从事自己所学的专业，而是一心想从事教育行业，因为在她的眼里，学校老师有寒暑假，现在去不成学校当老师，那就先去教育机构干一段时间，到时候考个教师证，再转去学校。
她先是留在了大学所在地工作了一段时间，后经同学介绍，便去了上海一家教育公司谋求自己心中认为的那份好工作-幼教老师。
同学告诉她说：“我已经和校长说过了，你周五下午两点到这里面试吧”。朱妹连声说：“好好好，谢谢你！”挂完电话便买了周五中午十二点到达上海的高铁票。
同学趁着中午休息的时间，出来接朱妹到公司。来不及同学间的嘘寒问暖，便通知主管出来面试。
主管：“你以后打算长期在上海吗？你家兄弟姐妹几个？你的爸爸妈妈在哪里工作？......”
朱妹：“我以后会一直在上海工作的，因为爸爸妈妈都在这里，已经有二十几年了......"
主管：“我这边差不多了，你把这几张幼儿园数学试卷做一下吧。”
朱妹三下五除二就完成了三张试卷，主管看过后觉得还不错，就叫校长过来进行第二轮面试。
校长：“主管对我说觉得你还不错，你有以后长期在上海发展的打算对吧？你的爸爸妈妈做什么工作的？......好了，我这边差不多了，你在这里坐一会。”
“非常感谢！”朱妹激动的说道。
主管：“校长对我说她对你的印象挺好的，你现在去这个地址吧，这个娜老师会进行第三轮面试，我帮你找出来了，坐这号线地铁，到这里。”
朱妹感谢一番之后，直奔刚才主管指示的地方，心里想：好希望能进这家教育机构，老天保佑我第三轮面试也能顺利通过。
时间过的好慢，到达目的地的时候，因未到约定的时间，所以娜老师还在开会。紧张的朱妹坐在会客厅等了将近半个小时，这期间连手机都不敢玩，生怕娜老师突然出现对她的印象不好。
"你跟我到这个会议室来吧。”耳边传来娜老师的声音。
朱妹小心翼翼地坐下，双手不知道放在哪里比较好。
“你介绍一下你的家庭情况吧，是否有姊妹？爸爸妈妈做什么的？以后会长期在上海发展吗？”
对于这些已经不知问了多少遍的问题，朱妹不用思考都能回答出。但是接下来的问题并没有那么好接招。
“你为什么不是毕业后就直接来上海，而是在南京待了一段时间才来上海？”
“额......,因为南京处于中分地段，回老家不远，来上海也正好。”
“我对于你的这个答案并不是很信服。”
一时间，朱妹慌乱了手脚，不过好在快速的调整了过来。
“你从你的那个大学同学身上你学到了什么？”娜老师继续出招。
“我从她的身上学到了为人处世的方法，额......"这让大学期间，几乎和那个大学同学没什么交流的朱妹，根本想不出如何来回答这个问题。
不过，朱妹一直在保持着微笑，毕竟做老师是要有亲和力的。
半个小时过去了，面试终于结束了。
“你还有什么问题要问的吗？”
“没有了”
“那我们就再见吧。”说着，娜老师关上门就匆匆离开了会议室。
朱妹发短信告诉同学面试结束了，心里非常没有底气。同学安慰说，没事的，毕竟是介绍过来的，多少都会给点面子的，到时候她也会去主管那里打探打探的。
回家的路上，朱妹一直希望自己能进入这家教育机构，因为不光是想做老师这个念想，而且今天一天下来感觉里面的人都非常的友善。
“朱妹，你被录用啦！”大学同学在微信上传来好消息。
朱妹简直不敢相信自己的眼睛，觉得同学是在逗她玩。再三确认后，终于相信这是事实了。同学告诉她说主管亲口和她说的，聘用书会在周一发送到邮件。
朱妹简直开心到炸，连忙赶回南京，把所有值钱的家当打包好，匆匆赶回上海。
教育机构的每位老师都会有一周的教师培训，邀请来的讲师都是有好几年工龄的，主要的目的就是来告诉我们如何才能成为优秀教师。
参加培训的新人们有已经入职三个月的、两个月的、一个月的，他们或多或少已经熟知整个上课流程以及如何备课上课。唯独朱妹，一天都还没有在自己的校区待过就来培训了。
培训的过程中，讲师们总会提出问题让新老师回答，回答出问题就会加分，全班老师几乎都在举手，只有朱妹一个人静静地坐着，因为很多问题的答案是固定的，根本无从下口。
培训间的一天晚上八点多，主管突然和朱妹语音通话说：“XX因为怀孕无法正常上课了，你得接替她的三个班，我等会会把教案发给你，再让你大学同学告诉你怎么上课，你只要把她说的每个字记下来背出来就好了，明天你再去听你大学同学的课，复制粘贴过来，正好她是第一节课，你是第二节课。”
通话结束后，朱妹就着手准备了，熟悉教案，记录大学同学的每一句话，再背下来。
那一晚，朱妹几乎没有睡着。
第二天，朱妹站在了讲台前，因为不熟悉大屏幕的操作，上到一半，电脑失灵了。于是喊来了两个班主任，却都没有弄好，朱妹只能硬着头皮凭着记忆在白板上画出题目来。好不容易等到了下课，主管来了才解决电脑问题。
这一次给朱妹带来了不小的阴影，每天回家都是紧张兮兮的，手脚发软。
培训结束会有教师上课考核这一环节，朱妹准备了一晚上，教案一字不落的写下来背下来，最后却没有通过，被告知只能几天后再一次进行补考。
那一刻，朱妹终于绷不住了，压力的眼泪刷刷往下流，同行的小伙伴纷纷前来安慰，但是压力有多大只有朱妹自己知道。每天一边学习如何备课，一边还要应对家长的各种质疑。
“那个老师是什么学校毕业的，工作几年了，把她简历给我看看。”一位家长对班主任说道。
在教育机构待了一段时间后，朱妹是真的快要奔溃了，一方面是因为压力，另一方面是接受不了为了招学生而骗家长的赚钱方式，成天的朋友圈刷屏模式。
最终，朱妹提出了离职。朱妹原本以为离职走个程序就行了，没想到是如此的艰难。
朱妹在微信上对主管提出了离职，主管说了一大堆挽留的话，但朱妹去意已决，主管只好答应。
第二天到了机构，副主管找到朱妹，说交接差不多要一个月左右，找到新老师就会来接班。原本还在试用期的朱妹，辞职只需要三天交接，但考虑到人手不够，欣然接受这个要求。
差不多半个月后，因为陆续来面试的新老师给校长的印象都不好，于是校长找到朱妹，再次挽留她。
朱妹一再说明自己心意已决，但是校长不死心，不断地给朱妹灌输自己的想法。最后没有办法，朱妹只能答应说回家和父母商量商量，校长这才让朱妹下班。
回去后，朱妹只是和父母随便提了一句，最后还得朱妹自己做决定。
考虑了两天左右，朱妹在微信上找到了校长说：“谢谢您的好意，我还是决定离职。”
校长回复说：“好的。”
朱妹开始了漫长的一个月等待，她要等到公司找到新的老师接班才能走。
一个月到了，主管却还没有找朱妹，朱妹心想过几天应该会找我的，再等等。
一个半月过去了，主管还是没有找朱妹，于是，朱妹因为一些情况向主管提出必须得在两天内离职。
第二天，主管找到朱妹，说有一个班还得再带两次，新工作不是有双休吗，正好过来带两次，也不妨碍正常上班。朱妹说可以。
之后主管又找到了班主任以及其他即将接替朱妹的三位老师说：“朱妹之前答应上到寒假的，谁知道她现在就要离职，现在你们三位老师要接她的班了。”朱妹对于此种说法完全不知，还是另一位老师告诉朱妹才知道的，心里别提有多憋屈了。
没过半小时主管又找到朱妹说，希望她能好好交接，不希望这种事弄得大家不愉快。朱妹的心里很不爽，很想说“到底是谁弄得不爽”这句话，但想到是同学把他介绍过来的，碍于同学面子才什么都不说，对方说是什么就是什么。
好不容易把班给交出去了，却发现离职证明办不下来。
主管先是告诉朱妹说，在网上提交申请，她这边同意后会打印出来给行政，行政再拿给总部的人事盖个章就行了。
朱妹差不多把最后一个班交接完就没去过公司了。
偶然间，她自己想起来要不自己查看一下离职申请进度吧。一查才发现，申请一直卡在校长那里，校长不同意申请就办不下来。
朱妹和主管说了情况，过了一会主管说现在可以下载打印出来了，你自己拿到总部盖个章就行了。
朱妹懵了，不是之前说好帮我打印的吗，不知道家里无法登陆校区的网站吗。关键问题还不在这，因为朱妹发现校长还是没有同意申请。
于是又去找校长，校长只说了句她不在校区了，由副校长代理。经过大学同学了解后才知道，校长离职了，根本不可能同意申请。没办法，朱妹只能去找副校长。几经波折，差不多半个月才把离职申请办下来。
这一弄搞得朱妹这辈子都不想去教育机构这种地方，因为有太多的手段让人招架不住。
从那以后，朱妹只能说是吃一堑长一智了。
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