职场人士千千万，优秀的企业更是集中的全国的精英，一个人想要在众多竞争中脱颖而出，获得成功，一些品质不可或缺。
一、忠诚
一个人的能力可以培养，但对企业的感情、事业的认可，尤其是对领导的追随，对企业的忠诚缺不能培养。精英往往是剩下来的，而不是招聘来的。如果一个人对领导忠心耿耿，领导肯定会多关照你。
要做到忠诚，一定要站在领导的角度去考虑问题，从公司的利益出发，而且要经受住外面的诱惑，及时与上司分享的你想法。
二、敬业
对工作的热爱，是发自内心的喜欢，而不是为了完成任务、赚钱去工作。这样工作起来就会很轻松，享受工作的乐趣，才会用心去工作，愿意为工作去付出额外的努力。
工作不仅仅是赚钱，更是提升自我的一种方式。以完成工作目标为任务，不以时间作为上下班的标准。不计较个人短期利益，更加注重长远的利益。
三、积极
凡事不等领导来安排，能积极主动的提出想法与执行，自发自动的去做事，而不是被动的等靠要。
由让我做变成我要做，遇到领导分配任务，主动承担脏活苦活，积极主动帮助同事完成工作。
四、负责
对自己的工作担负起责任，遇到问题，不推诿不找借口，主动承认错误，并提出改善意见。
关注每一件事的细节，做出承诺，就要努力达成，不找任何借口。遇到问题不回避，勇于检讨自己。
五、效率
在最快的时间内，高质量的完成工作任务，不拖拉。
合理制定工作计划，专心致志的工作，排除与工作无关的其他事情。记住效率优先，要事第一，学会自我时间管理。
六、结果
做任何事情都要有结果，无论是长期结果还是短期结果，都要及时汇报。在企业，没有苦劳，只有功能。做了，没有结果，都等于零。
一定要有把事情做成的决心，方法总比困难多。一定要有方法的去工作，而不是蛮干，遇到问题，及时与领导、同事想解决方法。
七、沟通
沟通是提高工作效率的必要手段，不怕问题，就怕不反馈问题。要及时与上司、下司、同事沟通，了解他们对工作的想法。
沟通可以通过书面、口头两种方式进行，口头可以随时进行，问题书面沟通3次还不能解决，一定要通过口头沟通进行，沟通要带着问题和解决方案。
八、团队
一根筷子易折断，10根筷子抱成团。一个人的能力是有限的，团队的力量是无穷的。一个人只有融入团队，才能取得更大的成功。
团队，一定要合理分工，发挥每个人优点。个人要积极主动承担责任，遵守团队的各项规定，多为同事考虑。
九、进取
跟随企业的发展，一定要有奋斗的目标。每年都要制定自己的工作目标，并且与上司讨论，达成一致，全力去实现。
千万不要一个工作经验用十年，而是要不断去充电、学习，提升自己的能力。挑战更高的目标，实现更高的价值。
十、感恩
感谢公司你给予现在的平台与机会，感谢身边帮助你的每一位同事，感谢你家人对工作的支持。唯如此，只有用工作成绩汇报他们。
正确与虚心的对待领导对你的批评，批评你是因为你还有挽救的机会。尊重每一个竞争对手，对手的强大，让你更多的动力。用心服务好每一个客户，客户是你成功的源泉。
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