到底什么是职场人士应有的专业品质？
最近阅读《A Story Of Lala's Promotion》（《杜拉拉升职记》）一书，杜拉拉成长的故事，使我对这个问题领悟到了几点。
首先是学习。
从与海伦的交谈，到与公司各阶层沟通，从广州办的装修再到上海办的装修，作者着力通过这些琐屑的工作表现杜拉拉的适应力、掌控能力、学习能力。
其次是目标，包括工作目标。
人是目标性极强的动物，每个人的每一个动作都是带有目的性的，无论是常人还是“非”常人。
在很小的时候，幼儿园的老师会问我们，长大的理想是什么？
也许当初我们的回答千奇百怪，五花八门，可这就是我们曾经给自己设定的目标。后来随着年龄的增长，知识、阅历都有了变化，对于目标的认识更加具体，更加明晰。
应该说目标在杜拉拉的成长中起到了不可小觑的作用。确定目标，分解目标，拟定行之有效的计划，然后全力实施。在这里我们还要明确的是，目标要实际，远望山上的风景，踩着脚下的土地。
最后是忠诚。
忠诚指对职场人士事业、对朋友、对上级、对人民、对国家等真心诚意、尽心尽力。忠诚代表着诚信、守信和服从。
任风云变幻，时空变迁，忠诚总是值得褒奖。
其实身处职场中的每一个人，为业绩拼搏，一心牵挂工作，这叫做忠诚；经济不景气，公司的业务受到影响，不记得失，甘愿与公司一起过冬迎春，这也是忠诚。
杜拉拉对现实也颇为不满，在现实的打击和同事的怂恿下，曾经打算跳槽。但是当工作需要时，她又义无反顾冲上去。
努力的学习，明确工作目标，并用所学知识，忠诚的为你的目标努力。我认为这就是一个职场人士的专业品质。
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