无论是工作还是个人成长，会复盘绝对会有事半功倍的优势。
复盘，强化强项，优化弱项；明确个人/工作的价值。
那么，复盘有方法吗？怎么做好复盘会更高效更实用呢？
下面介绍的方法参考了柳传志的关于复盘的方法论，以及陈中的书《复盘》。
复盘方法主要分为“GRAI复盘法”和“十步复盘法”。
GRAI复盘法
Goal（目标回顾）、Result（结果陈述）、Analysis（过程分析）、Insight（归类总结）
十步复盘法
1、选择复盘内容2、整理材料3、列出当初目标4、列出目标完成情况5、叙述执行情况
6、自我剖析7、众人设问8、总结规律9、案例佐证10、整理归档
结合以上两种方法及个人实际应用，具体操作步骤可参见下方思维导图。
复盘，其实就是自己照镜子，通过复盘，看到事件真实的样子。
但很多人对于复盘的效果并不是那么满意，可能在复盘的过程中走入以下几个误区：
1、并没有还原事实，或者说对事件的真相有一部分保留，也就是自己骗自己，这也就导致了不能从根本上剖析自己，自然不能达到复盘的理想效果。
2、复盘只是为了得到结论，形式上做到了，仅限于此，并没有强化强项，优化弱项。
3、复盘中对于失误的方面陷入自责中，导致后续无法完成，又或者成为追究团队中某几个人的责任的批斗会，对于复盘的意义完全曲解了。
4、对于复盘中的问题，过于强调客观原因，将个人或者团队责任推卸的一干二净。
通过复盘，避免走入误区，发现问题，直面问题，解决问题，只有这样，个人和团队才能越来越强大。
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